«Reconocer el valor de las enfermeras significa invertir en el sistema sanitario y contribuye a fortalecer la cultura de la salud en la comunidad”. Así lo afirma la Orden de las Profesiones Enfermeras de Trento en un documento de análisis.
Aún hoy, El “valor” de las enfermeras, entre salarios vergonzosos y matrículas en carreras en mínimos históricos, está todavía muy lejos de ser reconocido. Y es por eso que Opi subraya: “Ahora Se necesitan reformas estructurales. para invertir el rumbo. La diferencia en términos de efectos sobre los resultados de salud de los ciudadanos pasa por los profesionales de la salud y su valor contribuye a pasar por la población. Fortalecer la cultura de la salud en la comunidad.».
Y el principal problema es siempre el mismo: «Es hora de subrayar que la cuestión principal es la escasez de profesionales trabajadores de la salud y en particular las enfermeras en la fuerza laboral, sino también cómo hacer atractivo el sistema sanitario Trentino e incluso antes cómo conservar en el sistema su valioso recurso, el capital humano”.
Pero sin dinero es bastante complicado: «Se necesitan inversiones económicas; reformar algunas normas, incluida lareducción del techo de gasto de personal; De reconocer el valor y la especificidad de las enfermeras en los contratos; de intervenciones organizativas, incluida la ampliación de las trayectorias profesionales en los ámbitos clínico, sanitario, formativo y organizativo, que actualmente son insuficientes para influir eficazmente en los resultados de salud y dar la dirección correcta, Fortalecer las instalaciones y el personal de apoyo para liberar a las enfermeras de actividades inadecuadas y la implementación de modelos organizativos innovadores y con alta autonomía para las profesiones sanitarias con el fin de seguir respondiendo eficaz y eficientemente a las necesidades de salud de los ciudadanos”.
En Lea, por ejemplo, «los que faltan por completo ramas de atención de enfermería incluso si la Provincia pudiera proporcionarles de forma autónoma cargos adicionales y autorizar a las enfermeras a prescribir ayudas, dispositivos sanitarios e intervenciones/tratamientos de atención, como herramienta para aplicar habilidades especializadas como ya ocurre en varios países de la UE.
No solo. Tenemos que reformar las normas de insolvencia del sector público porque los mecanismos actuales son completamente inadecuados y reconocer el valor de la profesión de enfermería también económicamente con incentivos específicos y específicos para retener a los profesionales en el sistema provincial de salud (territorio, RSA y hospital), para atraerlos, en particular en valles específicos donde la escasez es particularmente grave y para entusiasmar a los jóvenes a emprender el camino universitario para convertirse en enfermeros. ” .
Se trata de cuestiones complicadas y espinosas, ignoradas por la política, si no sólo por las charlas (VER Emergencia de Covid), «que necesitan reformas estructurales y no extemporáneas. Además, es necesario continuar con las reformas territoriales emprendidas: en los últimos meses se habla mucho de instalaciones hospitalarias y cuidados intensivos y menos de territorio y prevención, pero sobre todo Poco se ha dicho sobre cuál será el modelo de asistencia territorial de Trentino., de los mecanismos de integración y coordinación de profesionales. El territorio es, en cambio, un elemento central de bienestar y servicios a los ciudadanos: sólo con un servicio territorial que funcione se podrán mejorar las condiciones de salud de las personas y de la comunidad y, por tanto, reducir el número de pacientes agudos que necesitarán servicios hospitalarios. “.
