El Foro de Mujeres de Forlì compuesto por Cgil Forlì-Cesena, Udi Unione donne in Italia Forlì, Mesa Permanente de las Asociaciones contra la violencia contra las mujeres de Forlì, Asociación Vocedonna, Asociación de Mujeres escribió hoy domingo 16 de junio una “Carta abierta al alcalde electo de la ciudad de Forlì, Gian Luca Zattini” cuyo texto relatamos íntegramente.
Ha llegado a su fin un período largo y complejo durante el cual el debate democrático fue vivo, a veces difícil, pero esperamos que todos podamos transformarlo en una riqueza de experiencias para el crecimiento cultural y político de esta comunidad.
En el prólogo a la estrategia nacional para la igualdad de género 2021-2026 leemos: “La igualdad de género es un extraordinario motor de crecimiento y uno de los pilares más relevantes y urgentes de la agenda de desarrollo y progreso de los países: Naciones Unidas ha indicado Igualdad de Género Como uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para 2030, la Unión Europea ha impulsado un Compromiso Estratégico en materia de Igualdad de Género para el trienio 2016-19 y una nueva Estrategia para el quinquenio 2020-2025”.
Decidimos escribir esta carta porque en esta ciudad hay una comunidad que trabaja para ayudar a lograr este resultado. Como grupo de asociaciones de mujeres o como representantes del territorio queremos actuar por el necesario cambio cultural y eliminar cualquier obstáculo al reconocimiento del papel de la mujer en la sociedad, así como defender los derechos de autodeterminación femenina, en en particular el derecho al aborto.
Pedimos que el alcalde, que preside la Conferencia Sociosanitaria, garantice siempre la aplicación de la ley 194, es decir, la posibilidad de la interrupción voluntaria del embarazo en el hospital, respetando la objeción de conciencia, y que para proteger este derecho fundamental se opone a la entrada en las clínicas de asociaciones que actúen como condiciones culpabilizar a las mujeres, preservar los espacios dedicados a la salud de las mujeres y a la toma de decisiones autónomas y trabajando para incrementar las actividades de información y prevención, brindando para ello un mayor apoyo a consultores.
Pedimos respeto a la igualdad de presencia de mujeres en el concejo municipal y en los organismos públicos empresas propiedad del Municipio. Solicitamos que el “Plan para la igualdad” incluido en el programa electoral se implemente con prontitud y rapidez coalición y trabajar en la implementación del “presupuesto de género” junto con la evaluación del impacto de políticas públicas sobre las condiciones de vida de las mujeres, aumento de recursos presupuestales, seguimiento de una acción política que en los últimos cinco años ha reconocido el valor del Centro de la Mujer.
Durante los próximos cinco años pedimos fortalecer y hacer del Centro de la Mujer un espacio cada vez más abierto a las mujeres y a las diferentes subjetividades de ciudadanía. Solicitamos que se desarrollen acciones para combatir la discriminación, la violencia de género y la homobitransfóbica. Llamamos al desarrollo de servicios y políticas para combatir la fragilidad social de las mujeres, especialmente las mujeres migrantes, y hacer posible un verdadero cambio sociocultural en el que las mujeres sean protagonistas. A esto En este sentido, instamos a un fuerte compromiso proactivo por parte de la Comisión de Igualdad de Oportunidades, esperando una constante Diálogo con representantes y asociaciones locales.
