29 de marzo de 2024
Será una primavera positiva, en términos de mercado laboral en Basílicata: esto es lo que revela el boletín de marzo de Excelsior Informaelaborado por Anpal (Agencia Nacional de Políticas Laborales Activas) y por las Cámaras de Comercio por recomendación de las propias empresas.
En base a encuestas realizadas sobre las necesidades de la empresa, se Hasta 8.630 nuevas contrataciones entre marzo y mayo, con un +550 respecto al mismo trimestre de 2023.
Buenas noticias, por tanto, también de cara al próximo verano, aunque sigue siendo la proporción de empleos de duración determinada y los llamados “no disponibles” es muy alta.
Analizando los datos relativos al mes de marzo (2.710 nuevas entradas), descubrimos:
- que sólo en el 19% de los casos los ingresos esperados son estables, es decir, con un contrato indefinido o de aprendizaje, mientras que en el 81% son de duración determinada (contratos de duración determinada u otros de duración predefinida);
- El 57% de las nuevas entradas se concentran en el sector servicios y el 80% en empresas de menos de 50 empleados;
- el 13% está destinado a directivos, especialistas y técnicos, porcentaje inferior a la media nacional (20%);
- Para un 25% participan jóvenes menores de 30 años y para un 16% las empresas planean contratar personal inmigrante.
9 de cada 100 de las nuevas incorporaciones de marzo son tituladosel.
Finalmente, en 49 casos de cada 100, las empresas esperan tener dificultades para encontrar los perfiles deseados.
