El proyecto RiVela comenzó con laobjetivo de mejorar la empleabilidad de personas desfavorecidas mediante la activación de prácticas de inclusión social, dDespués de la primera fase de adhesión de 159 ciudadanos que presentaron una solicitud para participar. De ellos, ingresaron 132 con una participación del 43% mujeres y 57% hombres. El grupo de edad más representado es el de los menores de 35 años, seguido de los candidatos de entre 36 y 50 años. El proyecto está dirigido a Individuos débiles y desfavorecidos en riesgo de exclusión del mercado laboral al cuidado de los servicios sociales locales. residentes en Lucca y los municipios circundantes y ofrece una oportunidad real de formación y colocación laboral.
Tras una fase de orientación y formación de los participantes, el proyecto ahora se abre yooportunidades para empresas organizar pasantías gratuitas, en optica del fortalecimiento de la red territorial público-privada, dedicada al tema de inserción laboral, verdadero riqueza para un territorio dLa llanura de Lucca. El proyecto está gestionado por el Ayuntamiento de Lucca, líder identificado por la Conferencia Zonal de Alcaldes de la llanura de Lucca, Fondo de Desarrollo y Cohesión (FSC) – licitación pública de la Región de Toscana.
La próxima reunión de seguimiento y verificación está prevista para el 17 de abril a las 15 horas en el Centro Cívico de S. Vito, una oportunidad para continuar en las fases de implementación del proyecto y la implicación del mundo lucrativo y no lucrativo de nuestro territorio. .
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