“En el mercado laboral actual, los papeles en Sicilia se han invertido: los jóvenes ofrecen empleo y las empresas buscan trabajadores. Pero la realidad está lejos de satisfacer estas necesidades: las empresas, especialmente en el ámbito de la transición ecológica y digital, necesitan desesperadamente técnicos, pero no pueden encontrarlos. Y Unioncamere estima que este año las empresas de Sicilia necesitarán contratar alrededor de 260.000 empleados. Por eso, como Sicindustria contamos con un portal, Unlavoro, que promueve el encuentro entre oferta y demanda de empleo y también indicaciones al mundo de la formación para que la preparación de los jóvenes se ajuste a nuestras necesidades. Y ahora con la asesoría de empleo hemos decidido crear una base de datos que favorezca la adecuación de la oferta y la demanda de empleo”.
Así lo anunció Luigi Rizzolo, presidente de Sicindustria, hablando hoy en Palermo en la conferencia de la Fundación Nacional de Asesores Laborales. Rizzolo añadió: “Para el sector de las energías renovables, nuestras empresas buscan urgentemente técnicos egresados de institutos técnicos profesionales e ITS y, sobre todo, ingenieros: no tanto ingenieros civiles, sino eléctricos, electromecánicos e industriales, e incluso ingenieros aeroespaciales. quienes intervienen en la gestión y mantenimiento de los aerogeneradores. Los CV deberán enviarse a la dirección de correo electrónico [email protected]”.
El presidente de Sicindustria, sin embargo, advirtió: “La base de datos es sólo un primer paso, porque es un hecho real que los jóvenes que se presentan en las empresas o no tienen la preparación adecuada, o no tienen experiencia, y con todas las personal Con tantos pedidos que completar, las empresas no tienen tiempo para capacitarlos en el trabajo. Esto sucede – explicó Rizzolo – porque la cadena de suministro no funciona: los programas educativos están obsoletos, no hay períodos de experiencia en el campo y, peor aún, las familias todavía tienen la creencia de que sus hijos deben seguir el camino de los estudios clásicos. con el resultado de que los niños no encuentran trabajo o se ven obligados a salir de la isla. Es necesario que las familias abandonen esta idea equivocada, comprendan que las profesiones técnicas garantizan hoy excelentes oportunidades laborales y que el mundo de la educación y la formación se oriente hacia las necesidades urgentes del tejido productivo”.
La consejera regional de Trabajo, Nuccia Albano, explicó que “la creación del Observatorio del Mercado de Trabajo nos ha permitido obtener indicaciones útiles para mejorar nuestras políticas laborales activas, hacer más efectivas las acciones de formación y reforzar las medidas de inserción en el mercado laboral”. Ya hemos iniciado una primera acción: la apertura de oficinas de centros de empleo en municipios pequeños, especialmente en los de montaña y alejados de los grandes núcleos urbanos, que abrirán una vez por semana con el objetivo de ofrecer servicios de empleo también a los jóvenes de estos áreas. Esto responde a una solicitud específica que recibimos de los alcaldes”.
“La Fundación Nacional de Asesores Laborales – añadió el presidente Vincenzo Silvestri – está activa en Sicilia para ayudar a las instituciones, a las empresas y en particular a Sicindustria con el acuerdo de hoy – en la selección de los profesionales buscados. Es una sinergia que está dando los primeros resultados y que permite a Sicilia pasar página en la gestión del mercado laboral”.
La experiencia llevada a cabo por las asesorías laborales de Palermo es concreta: “Con el Ayuntamiento de Palermo – informó el presidente Antonino Alessi – estamos llevando a cabo un proyecto para recuperar los antiguos oficios de metalurgia de precisión, como torneros, orfebres y relojeros, porque Hay una fuerte demanda de estas figuras profesionales ahora inalcanzables. El objetivo es ofrecer bonos y reincorporar a las personas mayores que mantienen los conocimientos de estas profesiones, para que puedan formar a nuevos empleados. El desafío es poder hablar con los jóvenes utilizando su lengua, tanto para ofrecerles las oportunidades que desean como para convencerlos de que estas profesiones también pueden garantizar un futuro”.
Sebastiano Cappuccio, secretario general de la CISL Sicilia, ha pedido una vez más que el gobierno regional convoque a los interlocutores sociales para un debate sobre la programación de los fondos “Pnrr” y las políticas de cohesión: “Tenemos los análisis – afirmó Cappuccio – y somos capaces de decir lo que piden los jóvenes y las empresas. Necesitamos abordar la emergencia laboral reuniendo todos los recursos y planificándolos y utilizándolos con compartición y responsabilidad en función de lo que se necesita, como lo digital y lo verde, diciéndoles a los jóvenes dónde pueden encajar en lugar de irse”.
Luisella Lionti, secretaria general de Uil Sicilia, subrayó que “la formación es fundamental para preparar a los jóvenes para el mundo del trabajo, para recuperar a los que abandonan la escuela o no van a la universidad, para la reintegración de figuras profesionales en sectores en evolución”. La iniciativa de hoy de los asesores laborales es un primer momento de escucha y debate. El problema del invierno demográfico en Sicilia debe abordarse ayudando a las familias y a los jóvenes que quieren un trabajo cualificado en función de sus estudios, sí con la flexibilidad que piden las empresas, pero también con contratos continuos y salarios dignos”.
La presidenta nacional de las consultoras de empleo, Rosario De Luca, concluyó: “Existe un desajuste entre la oferta formativa y el mercado laboral, lo que se traduce en la inempleabilidad de más del 40% de los egresados. Por un lado necesitamos intervenir en la oferta de formación universitaria porque hoy sabemos que hay algunas facultades que no garantizan una salida laboral, sin dejar de lado a los institutos técnicos para aprovechar la enorme oportunidad de las transiciones; Por otra parte, los jóvenes deben comprometerse activamente en la adaptación continua de sus capacidades y en la búsqueda de empleo, como exige el artículo 4 de la Constitución, sin ceder a la tentación de vivir de las subvenciones públicas”.
