Contratación permanente, con 90 puestos disponibles y más de 17 mil postulaciones recibidas. Es el programa.”Maestros del mar” De Fincantieri, un proyecto que la empresa ha puesto en marcha en los últimos meses con el objetivo de combatir la escasez de mano de obra especializada en las obras de construcción. Un programa que, según informó el director general Pierroberto Folgiero, ha despertado el interés de miles de personas que, viendo la oportunidad de venir a trabajar para el gigante, han enviado sus solicitudes con la esperanza de ser tenidas en cuenta. Pero en qué consiste y cuál es la oferta de Fincantieri.
Programa Masters of the Sea, el plan de Fincantieri
El escenario de partida es el del problema cada vez más frecuente de la falta de mano de obra especializada. Si en Grecia hablamos de una semana laboral larga, en Italia Fincantieri quiere ser menos drástico y encontrar una solución adecuada a la situación. Por esta razón la empresa decidió iniciar un programa que ofrece formación remunerada, contratación directa en obras de construcción y soluciones para la digitalización y la automatización.
¿Resultado? Vamos 90 asientos disponibles, todos con contrato indefinido, se recibieron más de 17 mil solicitudes. El proyecto, de hecho, tiene el objetivo de buscar, formar y contratar trabajadores trabajadores de la construcción naval, provenientes tanto de escuelas como de reservas de recursos actualmente desocupados presentes en el territorio nacional
Según comunicó Fincantieri, el plan prevé un curso de formación remunerado, con subsidios de formación de 1.000 euros al mes y una inversión en habilidades digitales, de automatización y robótica que puedan contribuir y acelerar el proceso de digitalización de las obras de construcción. El proyecto también incluye un modelo de formación residencial con un programa transversal de carácter experiencial para el desarrollo de habilidades organizativas y relacionales como el trabajo en equipo y la orientación hacia la consecución de objetivos. Pero lo más importante es que elcontratación indefinidamente no será en nombre de las cadenas de suministro, sino directamente a Fincantieriya durante el curso de formación.
De hecho, los puestos disponibles se realizarán en obras del norte, centro y sur de Italia, con beneficios de transferencia, incluso después de la contratación, para personas procedentes de regiones distintas a la del lugar de trabajo.
Los resultados del programa y la satisfacción del CEO
Un proyecto que parece haber sido especialmente popular, tanto en sus promesas como en sus premisas. De hecho, como se mencionó, han llegado más de 17 mil solicitudes y ya se han iniciado los primeros cursos de formación, con la esperanza de poder empezar a contratar ya en el verano de 2024.
De hecho, en febrero comenzaron los primeros cursos para “Trabajadores de control dimensional” y “Trabajadores de dirección de plantas navales”. Para estas cifras Se seleccionarán 30 recursos, procedentes de toda Italia, pero eso no es todo. De hecho, ya están previstos cuatro cursos más para los próximos meses, destinados también a formar a “Operadores Navales” y “Operadores de Grúas/Honderos”, que permitirán la inclusión de las primeras 90 personas.
Y Pierroberto Folgiero, director general de Fincantieri, que recientemente registró la ampliación de capital, se mostró satisfecho con el éxito del programa “Masters of the Sea”: “Esto significa que si se ofrece un trabajo bueno y bien remunerado, se pueden encontrar trabajadores”. .
