se aprobó el nuevo código de conducta

“Utiliza las redes sociales sin que tus opiniones puedan perjudicar en modo alguno a la administración pública.” es una de las recomendaciones contenidas en el código de conducta de los empleados municipales aprobado ayer por el Ayuntamiento. El documento define “deberes mínimos de diligencia, lealtad, imparcialidad y buena conducta que los empleados y directivos municipales están obligados a observar y las mismas obligaciones de conducta se aplican también a los colaboradores o consultores, con cualquier tipo de contrato o encargo, y hacia los colaboradores de empresas”. que suministren bienes o servicios y realicen obras para el Municipio”. Las nuevas reglas son para el uso de internet, correo electrónico, telefonía fija y móvil: los empleados municipales podrán utilizar las cuentas institucionales sólo para fines relacionados con el trabajo, prestando atención a enviar mensajes que no sean ofensivos, discriminatorios o que puedan ser fuente de responsabilidad de la administración. En las relaciones con el público, el empleado debe actuar para satisfacer al usuario y con pleno respeto de la confidencialidad, excluyendo las comunicaciones transmitidas a través de las redes sociales cuando respondan a una necesidad institucional. Se pide a los empleados municipales que adopten un lenguaje claro y comprensible, respeten el secreto oficial y tengan la máxima precaución en el uso de sus cuentas sociales para que sus opiniones no sean remitibles a la administración pública. “El código de conducta – observa la consejera de personal, Gabriella Porcaro – ya se había centrado en los aspectos indicados por el Gobierno para la prevención de la corrupción y las relaciones con el público (transparencia, disponibilidad, corrección y simplificación administrativa). El nuevo texto ha sido integrado con aspectos relativos al comportamiento en el servicio para garantizar el mejor desempeño al ciudadano”. Charla. Más.