Facilitar la inclusión social de las personas con discapacidad en el ámbito laboral y promover su autonomía. Este es el objetivo de la primera “Jornada laboral de inclusión” dedicada a las personas con discapacidad inscritas en las listas de empleo específicas, que se celebrará el miércoles 3 de julio en las instalaciones del Centro de Empleo de Palermo y Monreale en Viale Praga.
Se trata de un evento destinado a promover el contacto directo entre personas con discapacidad, empresas e instituciones locales y actores activos del mercado laboral.
Están previstos dos eventos
Están previstos dos actos: de 9.30 a 11.00 horas tendrá lugar la presentación del proyecto centrado en el mercado laboral y la discapacidad, en el que participarán la consejera regional de Familia, Políticas Sociales y Trabajo, Nuccia Albano, la directora general del Departamento de Trabajo. , Ettore Foti, el director del Centro de Empleo de Palermo y Monreale, Salvatrice Rizzo; De 11.30 a 13.00 horas y de 15.00 a 17.00 horas las empresas se reunirán con las personas inscritas en las prácticas dirigidas, quienes podrán dejar su currículum en las empresas para postularse a los puestos de trabajo propuestos.
El evento de finales de marzo.
A finales de marzo se produjo un enfrentamiento cerca del instituto para ciegos Florio-Salamone en via Angiò durante una conferencia de prensa para promover la red que promueve la integración laboral de las personas con discapacidad en el mundo laboral, a través de apoyos y colocación.
Una red, promovida por el Centro de Empleo de Palermo y Monreale con el apoyo de la asistencia técnica de Sviluppo Lavoro Italia en colaboración con la sección territorial de la Unión Italiana de Ciegos y Deficientes Visuales, formada y compartida por todas las partes involucradas, para la implementación de un escritorio, en el centro de empleo de via Praga en Palermo (también accesible mediante conexiones remotas), una ruta de apoyo para identificar habilidades y elegir una inserción laboral.
Un debate no sólo entre asociaciones profesionales sino también con empresas, cooperativas y empresas artesanales con las que firmar y ejecutar memorandos de entendimiento, a fin de dar cumplimiento real a la ley del 12 de marzo de 1999, n. 68 que regula la colocación selectiva y protege el derecho al trabajo de las personas con discapacidad.
