Conciliar el tiempo libre y el tiempo dedicado al trabajo es complicado. ¿Podrían cambiar pronto las cosas en una región italiana?
Trabajar cinco días a la semana. tener solo dos para descansar No facilita la conciliación del tiempo libre y el tiempo dedicado al trabajo. El problema que muchos se quejan está relacionado con el hecho de que los sábados solemos estar muy cansados y cuando el domingo empezamos a “recuperar” el tiempo disponible para organizar actividades extralaborales ya se está acabando.
Por ello, en los últimos años, varias empresas de todo el mundo han intentado revolucionar la idea ‘básica’ de la semana laboral, reduciéndolo a cuatro días para garantizar a sus empleados un mejor equilibrio. ¿Pero cuál es la situación en Italia? Bueno, hay una región en la queaunque sea en pequeños pasos, las cosas están empezando a cambiar.
¿Semana laboral de 4 días? La región italiana que lo intenta
Todo partió de una encuesta realizada entre los trabajadores de esta región, de la cual se desprende que una gran mayoría de los entrevistados, para poder beneficio de la semana corta es decir, reducido a sólo cuatro días, estaría dispuesto a trabajar incluso diez horas diarias. De esta forma podría beneficiarse de tres días consecutivos dedicados al descanso y al tiempo libre. Bueno, aunque por el momento solo es una investigación, a nivel territorial hay algunas empresas que empezaron a cambiar las cosas.
En particular, dos de ellos ya han marcado el camino desde hace algún tiempo, introduciendo la semana corta o abriendo la fábrica de lunes a jueves. Estamos hablando de Luxottica y Lamborghini, dos marcas reconocidas a nivel internacional que han llevado la semana de cuatro días a sus líneas de producción. La “revolución” parte, por tanto, del Piamonte, zona en la que se desarrolló la investigación y región cuyas empresas han modificado su modelo de trabajo, dando forma a una nueva realidad organizacional del cual ya es posible, hasta la fecha, obtener una evaluación inicial vinculada a su funcionalidad pero también a la satisfacción de los empleados.
El mecanismo operativo Los sindicatos de Filmca Cisl explicaron esto explicando que en lo que respecta a Luxottica se trata de un experimento con 600 empleados que trabajarán cuatro días a la semana, renunciando a 5 días de vacaciones y recibiendo el mismo salario. A finales de 2024, los posibles beneficios se verificarán decidiendo si se da seguimiento a la medida y si se procede. ampliar el abanico de beneficiarios.
