“¡En Apulia es una emergencia dentro de una emergencia!”. La alarma fue lanzada por Giuseppe Santoro, secretario regional de los bomberos de UIL PA Puglia, que denunció la mala decisión de la administración de retirar otros 1.200 bomberos del sistema técnico de rescate de emergencia, en el período de mayor compromiso debido a la plaga de incendios forestales. , todo para hacerlos participar en un curso de formación.
“¡Cada año es siempre la misma historia! Lo vimos el año pasado. Mientras toda Italia ardía, los cuadros de bomberos estaban descompuestos y no era posible responder a todas las llamadas de emergencia debido a la falta de personal de miles de unidades, la ingeniosa solución de los dirigentes fue la más absurda, la más impensable de todas. ! Restar más recursos humanos indispensables, para hacerlos participar en un curso de formación, el de la tan deseada etapa de cualificación. También este año la situación es la misma: retrasos, ineficiencias y la incapacidad de planificar correctamente llevarán a restar otras 1.200 unidades a los ya precarios equipos de rescate que participarán en el mismo curso de formación a partir del 24 de junio. Una comisión especial trabajó durante seis meses para evaluar los títulos, un tiempo que en la era digital parece una eternidad absurda”, comenta Santoro, que expresa su preocupación también desde el punto de vista de la salud de los Bomberos.
“Una situación de este tipo pone en peligro nuestra salud, ya que nos vemos obligados a intervenir en condiciones extremas y nos vemos obligados a repartir enormes cargas de trabajo entre un número cada vez menor de personas, con efectos devastadores para nuestro organismo”. La de Jefe de Equipo es la cualificación más delicada del Cuerpo Nacional, estas figuras son responsables de coordinar su propio equipo de rescate, son responsables del éxito de las intervenciones y de las tareas relativas a la seguridad y salud en el trabajo y las obligaciones de prevención de incendios y policía judicial.
“Un curso que debería durar meses se condensa en unas pocas semanas, tal aluvión de conocimientos en tan poco tiempo que al final lo que queda es mucha confusión”, afirma el sindicalista, y añade “casi parece ¡chantaje cínico! ¡O se reduce el curso de formación y, en consecuencia, la capacidad de trabajar con seguridad, o el personal de edad avanzada, obligado a miles de kilómetros de casa, sin techo, con alquileres cada vez más caros y abandonados a su suerte, no son trasladados! Entonces, ¿por qué no programar la formación en los primeros meses del año, limitando los daños en los periodos “más tranquilos” y disponiendo de personal adecuadamente formado para su función antes del verano, periodo en el que las intervenciones se cuadriplican y el personal exige, con razón, planificar los días laborables como mínimo? según el contrato!? Pero al final nuestras continuas propuestas cuentan con el apoyo de una administración cada vez más alejada de las necesidades del personal operativo y quienes pagarán las consecuencias serán siempre los Bomberos y los ciudadanos que no tendrán más que confiar en un milagro de ¡Santa Bárbara!”, concluye.
