Cerca de la festividad del 1 de mayo, el análisis del empleo realizado por la CGIA en Friuli Venezia Giulia ofrece una visión interesante sobre la calidad del trabajo en la región. Friuli Venezia Giulia, que se sitúa en el sexto lugar entre las regiones italianas por la calidad del trabajo, supera realidades importantes como Emilia Romagna y Liguria, gracias a una encuesta basada en ocho indicadores clave de bienestar justo y sostenible.
Crecimiento del empleo: las cifras hablan por sí solas
De 2019 a 2023, Friuli Venecia Julia registró un aumento de 12.000 empleados, aunque el último año registró una ligera disminución de mil unidades. A pesar de estas fluctuaciones, el número total de ocupados alcanza las 520.000 unidades. En particular, Trieste y Udine muestran un aumento significativo: Trieste registró un aumento de 1.500 empleados sólo en el último año.
Los desafíos persistentes
A pesar de los avances, la región todavía enfrenta desafíos importantes, como una baja tasa de empleo femenino y salarios que son en promedio más bajos que los de las principales economías europeas. Estos problemas se ven exacerbados por un bajo nivel de productividad y una alta tasa de ninis (jóvenes que no estudian ni trabajan).
Indicadores de calidad y áreas de mejora
La región brilla en algunos de los ocho indicadores de calidad laboral analizados, pero muestra áreas de mejora en las siguientes áreas:
Empleados sobreeducados: Friuli Venecia Julia ocupa el puesto 14, con casi el 30% de los ocupados con un título de educación superior al requerido.
Satisfacción laboral: Con sólo el 53,5% de las personas empleadas expresando un alto nivel de satisfacción con su trabajo, la región ocupa el décimo lugar a nivel nacional.
Estos datos reflejan la complejidad del mercado laboral en la región, indicando tanto éxitos como desafíos.
Mantente siempre actualizado en tiempo real, suscríbete a nuestros canales de Whatsapp y Telegram. Para informes 327 94 39 574
