Recibimos y publicamos un comunicado de prensa de UIL FPL Basílicata:
“La red hospitalaria regional está llegando a su punto más bajo de los últimos años.
Las decisiones de la Dirección Estratégica, cuando menos revisables, han llevado al colapso de la red sanitaria y a la guarnición de Melfi sobre todo es una confirmación de ello.
Reinan la escasez de enfermeras, la desorganización y las molestias, en una vida cotidiana realmente difícil de describir.
Estamos en el hospital de Melfi, donde se registran. cuestiones críticas importantes y ahora atávicas.
La realidad del hospital de Melfi no es ciertamente diferente ni peor que la de otras estructuras de la misma empresa.
Mientras tanto, se acerca el verano y la precaria asistencia sanitaria local provocará una afluencia de personas en las urgencias, lo que está destinado a convertirse en una carga insoportable para médicos y enfermeras.
Una situación que no puede dejar de suscitar grave preocupación por el estado de la asistencia sanitaria en una zona como Lucania, a la que se suma, como ya hemos dicho, el problema crónico de la falta de personal.
Una cuestión crítica que pesa sobre la eficiencia de un hospital que tiene una enorme área de influencia.
Seamos claros de una vez por todas: en la empresa Cuentan con excelentes profesionales que se desviven cada día para gestionar situaciones que no les permiten expresarse de la mejor manera.
Trincheras en las que los combates se desarrollan en absoluta precariedad.
Un panorama que lleva a los ciudadanos a recurrir cada vez más a otros lugares.
La situación en Las zonas de urgencias están colapsando: la escasez de personal, las largas esperas, el acceso inadecuado y los ataques a médicos y enfermeras están convirtiendo las salas de urgencias en polvorines..
Si no intervenimos lo antes posible con soluciones estructurales y no con las habituales mantas calientes que de poco o nada sirven, habrá un caos total.
Nuestra acción tiene como objetivo estudiar posibles soluciones y por ello la aportación de todos los operadores del sector y de los sindicatos es fundamental para intentar trazar juntos una hoja de ruta de intervenciones urgentes que proponer al Gobierno regional.
Existe el riesgo de no poder trabajar de forma “segura” con ritmos improbables e inhumanos.
Lamentablemente, este fenómeno se ha extendido a todos los sectores hospitalarios y está degenerando rápidamente y el cansancio y el estrés son compañeros constantes de todo operador que interviene en la asistencia y el tratamiento.
Pero parece que este fenómeno repetitivo no afecta en lo más mínimo a la alta dirección de las empresas, que en lugar de planificar estrategias preventivas se limita a confiar en la buena voluntad y la iniciativa dictadas por la experiencia laboral adquirida durante años y años de duro trabajo por parte de cada operador.
Pero sabemos que sin una planificación adecuada, cuando el número de operadores ya es claramente insuficiente desde hace algún tiempo, no se puede sostener indefinidamente, máxime cuando los gritos de auxilio del personal sanitario siguen sin ser escuchados.
Nos gustaría resaltar que el El Servicio de Urgencias de Melfi parece ser la punta del iceberg de un fenómeno que tiene un mínimo común denominador: la falta de personal.
Este problema ciertamente es fácilmente visible en la sala de emergencias, ya que esta estructura es la puerta de entrada al hospital, pero si ingresa al hospital, también es visible en todos los sectores: hospitalizaciones médicas y quirúrgicas, cuidados intensivos, quirófanos, etc., donde ni siquiera la institución de pronta disponibilidad puede resolver los problemas críticos y los inconvenientes creados.
Ha llegado el momento de resolver verdaderamente este tema que asfixia a la comunidad; una estrategia “provisional” de celebrar una “boda con higos secos” ya no es sostenible, en detrimento de la calidad de la atención y del propio personal, y sobre todo de las personas que necesitan atención y asistencia.
Cuando se trata de la salud, nuestro bien más preciado, este derecho requiere una protección de 360 grados por parte de todos: instituciones, colegios, órdenes, asociaciones y ciudadanos.
La salud pública debe fortalecerse en todos sus sectores, dispuesta a dar respuestas concretas a toda la comunidad regional, especialmente en el sector de emergencia y urgencia, compartimento que constituye un salvavidas para muchos”.
