Confindustria Piacenza: la Asamblea del Grupo Juvenil de la Asociación, reunida ayer en el Castillo de Agazzano, ha elegido Greta Gatti nuevo presidente. CEO de Steel Spa y Ttp Srl, esto le sucede a lorenzo marchi (Fornaroli Polymers), convirtiéndose en la primera mujer en la historia de Piacenza en asumir este cargo, explica una nota de Confindustria Piacenza.
Talento y liderazgo
Greta Gatti, nacido en 1993, licenciado en Gestión Internacional por la Universidad Católica del Sagrado Corazón de Piacenza. Desde que terminó la escuela secundaria ha trabajado en las empresas familiares: Steel Spa, que comercializa aceros especiales, y Ttp Srl, Tramenti Termici Piacentini.
Inaugura su propio camino dentro de las empresas a partir de la administración financiera, que luego también profundiza en sus estudios universitarios. En Cattolica centra su tesis en las empresas del contexto de Piacenza y en el cambio generacional, un tema muy querido para ella y que la ha visto protagonista en los últimos años. De hecho, Greta Gatti es hoy consejera delegada de las empresas familiares, un grupo que factura más de 50 millones de euros. También en este caso, es la primera mujer que rompe el “techo de cristal” en un sector -el del acero- que todavía tiene una fuerte tracción masculina.
Históricamente presente en el grupo juvenil de Confindustria Piacenza, toma el relevo de Lorenzo Marchi, que se unió al equipo de Nicola Parenti como vicepresidente, con responsabilidades de “trabajo en red y sinergias para el desarrollo”.
crecer juntos
“Soy orgulloso y honrado de asumir este papel”, palabras de Greta Gatti. «El objetivo es dar continuidad y nutrir a nuestro grupo joven, que ya está muy activo en la zona. Esto es para nosotros, las nuevas generaciones de empresarios de Piacenza, un lugar donde aprender y adquirir experiencia, pero también para aportar la sensibilidad que desarrollamos en nuestras respectivas empresas, para crear una red y crecer todos juntos”.
en los proximos semanas, concluye la nota, el presidente involucrará a los miembros para definir un ambicioso e innovador programa de actividades que marcará los próximos cuatro años del Grupo, que siempre ha sido un campo de formación para las nuevas generaciones de empresarios y un vivero para los futuro de Confindustria Piacenza.
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