“Debemos activar caminos compartidos destinados a fomentar la presencia de las mujeres en el sector agroalimentario, especialmente en lo que respecta a la fase productiva”.
El desafío fue lanzado en la mesa redonda sobre igualdad de oportunidades celebrada en el Museo Campano de Capua por Gaetano Laurenza, secretario provincial de Uila, quien abrió un debate dentro del sector aprovechando la presencia en la sala de gigantes como Coca Cola HBC. , Barilla SpA, Parmalat SpA, Ferrarelle SpA, Iffco Italia SrL, Dolciaria Acquaviva, Ilc Mediterranea y Pastificio Pallante.
El desafío de Uila puede encontrar un fuerte respaldo institucional en Annarita Patriarca, secretaria de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de la Cámara de Diputados para quien “es hora de actuar. Existe un marco regulatorio de referencia con acciones de apoyo a las mujeres trabajadoras y con incentivos para aquellas empresas”. que se aplica la igualdad salarial – subrayó el diputado – lamentablemente no siempre hay una correspondencia entre el mundo real y las referencias reglamentarias. Nuestra tarea debe ser garantizar que las mujeres sean evaluadas por sus capacidades y potencial y no por su género”.
“El tema de las políticas de género se ha vuelto cada vez más central en la acción de nuestra categoría – añadió la responsable nacional de igualdad de oportunidades de Uila Raffaella Sette – Estamos comprometidos en el desafío de conciliar los tiempos de vida y trabajo con momentos de discusión como este, pero también a través de diálogo constante con las empresas”. Un compromiso que también reiteró con fuerza Melania Sannino, responsable regional de igualdad de oportunidades de Uila, que destacó cómo existe un problema de igualdad de oportunidades en Terra di Lavoro. “En este ámbito hay mujeres que todavía luchan por integrarse en el mundo laboral – precisó – por eso, como organización, hemos creado una coordinación para dar voz a estas mujeres también en el exterior”.
El debate partió del informe de Teresa Scalaprice, responsable de igualdad de oportunidades de Uila Caserta. “Las mujeres todavía están relegadas a un papel marginal en el mundo del trabajo y en el sector agroalimentario – destacó – es necesario crear un equilibrio entre el tiempo de vida y el de trabajo”.
Lucia Pignata, responsable de recursos humanos del consorcio de recuperación de Basso Volturno, aportó su experiencia como mujer en la cima. “Somos pocas – comenzó – en el mundo de la agricultura y los consorcios la presencia de mujeres es muy pequeña, pero hay un relevo generacional en marcha que debemos apoyar con caminos virtuosos e iniciativas de sensibilización como ésta”.
Adriano Tartaglia, director de recursos humanos de la sociedad Ferrarelle, habló de cómo “el bienestar de las trabajadoras es una de las misiones de la empresa”. En los trabajos también participó, entre otros, la presidenta de la comisión de igualdad de oportunidades del municipio de Caserta, Antonella Serpico.
