Massa Carrara, 26 de junio de 2024 – La industria apuana sigue resistiendo y sigue teniendo un peso importante en las solicitudes de personal para el mes de junio pero, como al inicio de cada temporada, son el comercio y los servicios los que crean el pico de demanda de trabajo: 2.120, en total, le contratación esperado. Atención, estamos ante una previsión y no una cifra final, por lo que las cifras reales de empleo pueden ser diferentes, positiva o negativamente. Pero aún son datos recopilados del mes de junio 2024 sobre una muestra de empresas del sistema de información Excelsior, una encuesta realizada por Unioncamere en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales y elaborada por la Cámara de Comercio del Noroeste de Toscana y el Instituto de Estudios e Investigaciones (Isr), y por tanto representan una clave para entender la situación económica de la provincia donde el mercado laboral parece estar atravesando una fase caracterizada por importantes desafíos a la hora de encontrar mano de obra cualificada, como destacó el presidente de la Cámara de Comercio, Valter Tamburini: “Las crecientes dificultades para satisfacer la demanda de mano de obra subrayan la importancia de intervenciones específicas y oportunas para facilitar la relación entre educación y trabajo. En respuesta a este desafío, lanzaremos en breve una licitación en la que hemos asignado fondos. 100 mil eurosque ofrecerá incentivos económicos a empresas que participen en cursos transversales de capacitación y orientación en colaboración con instituciones de educación media superior conectadas a las cadenas productivas”.
pero veamos ¿Qué buscan las empresas de Massa Carrara en junio y cuáles son los principales sectores?. Frente a las 2.120 contrataciones previstas, un 4% más que en junio de 2023, alrededor del 22% todavía corresponden al sector, pero la cifra real son las 750 contrataciones previstas entre comerciantes y empleados de la restauración, el 35% del total. A pesar de un comienzo de temporada de verano difícil en términos meteorológicos, el sector parece mantener la esperanza. Sin embargo, es un sector con muchas luces y sombras, como siempre: al 41% le cuesta encontrar personal y el 61% de los puestos ofertados están destinados a jóvenes de hasta 29 años, aprendices en definitiva. Estamos 20 puntos por encima de la media de otros sectores en este aspecto. Las oportunidades de empleo también aumentaron ligeramente en los servicios, con un aumento de 60 unidades (+4%) en comparación con hace un año. Dentro del sector, la demanda de personal se acentúa especialmente en el comercio (260 entradas).
