La asamblea de trabajadores del Ircss Piemonte Neurolesi inscritos en el CISL FP de Messina votó por unanimidad a favor del estado de agitación del personal. La decisión adoptada se basó en un estado generalizado de malestar laboral, acompañado de importantes sufrimientos psicofísicos, atribuibles, en opinión del CISL FP, a un verdadero estado de “agotamiento general”. Se proclamará el estado de agitación si todos los problemas críticos informados no han sido subsanados dentro de los 10 días siguientes a la comunicación a la alta dirección de la empresa.
“Los puntos críticos – se lee en la nota firmada por la coordinadora de las profesiones sanitarias del Piamonte, Grazia Pulejo, por la secretaria de la empresa Barbara Mazzapica, por toda la secretaría y la RSU y por la secretaria general de la FP CISL, Giovanna Bicchieri – son diferentes y se refieren a la «definición inmediata de los procedimientos de estabilización para todo el personal elegible, la prórroga de todos los contratos de duración determinada que vencen, con el consiguiente inicio del proceso de reconocimiento para los empleados que cumplen los requisitos establecidos en la Ley 234/21 , devengado el 31/12/2023 y posteriormente hasta la fecha de hoy, la urgente definición de las selecciones para puestos de sustitución en diversas capacidades, para diferentes perfiles profesionales, y la rápida entrada en servicio del personal necesario para cubrir la gravísima escasez de recursos humanos en las unidades operativas, la justa distribución de las cargas de trabajo con adaptación de la organización, y la identificación específica de las actividades a realizar, dentro y fuera del departamento, la disposición del exceso de horas del personal, con una propuesta de posibles remuneración. Pero no solo. También está sobre la mesa la definición inmediata del procedimiento relativo a las hojas de evaluación de los trabajadores, que han presentado una solicitud formal de recurso de apelación contra la puntuación recibida, pendiente desde hace casi 5 meses, y desde el año pasado, en claro incumplimiento de la Empresa. Reglamento de Actuación Individual, el reconocimiento de la asignación para operaciones en unidades/servicios operativos particulares para todo el personal del Área de Rehabilitación y para los trabajadores adscritos a los departamentos de Rehabilitación Neurofuncional, la reubicación urgente del personal profesional colaborador de Casazza centro en las oficinas administrativas de Villa Contino, donde la profunda escasez de personal está literalmente paralizando todas las obligaciones contractuales y extracontractuales, las aclaraciones inmediatas sobre la asignación de coordinadores a otros departamentos, la actualización del Reglamento para la provisión de vales de comida con atribución a todos los trabajadores que trabajan más de 6 horas, la asignación del médico Neumólogo en los departamentos Gca de Piamonte, donde se internan pacientes con ventilación mecánica asistida, la asignación de personal capacitado y adecuadamente capacitado en el Bloque Operativo, con reemplazo inmediato de personal especializado inexplicablemente trasladado a otro departamento, la reubicación inmediata del personal de OSS y de enfermería en ausencia de prescripción y/o limitación de las clínicas frente a Piamonte a los departamentos que carecen de estas figuras profesionales, la identificación del área dedicada al estacionamiento de empleados , la remuneración del Dep y la reconversión del personal, la realización de los procedimientos encaminados a la asignación de tareas profesionales conforme a la normativa empresarial y la revocación de todas las prestaciones de servicios realizadas incumpliendo la normativa empresarial”.
“Después de diez días sin una resolución efectiva de las numerosas cuestiones críticas planteadas en la cúpula de la empresa – concluye Giovanna Bicchieri – nos veremos obligados a proclamar el estado de agitación del personal del Irccs/Neurolesi, así como a iniciar todas las medidas necesarias. las acciones y protestas sindicales previstas por la legislación vigente”.
