Los miembros del 6 Los Clubes de Leones de la Zona 1 se reunieron en el Salón Candelabro del Municipio de Reggio para discutir la importancia del Liderazgo en las Asociaciones.
El tema, hoy de vital importancia y gran relevancia en todas las organizaciones, en las profesiones, en el sector social, considerando las innumerables posibilidades de recibir información, especialmente de la web, fue discutido por más de 50 miembros en presencia del gerente distrital del Equipo de Liderazgo Global, Rodolfo Trota.
Durante el contrainterrogatorio intervinieron los Presidentes de la Zona 1 del Distrito 108Ya. Roberto NovelaPresidente del Club de Leones “Villa San Giovanni Fata Morgana”, destacó que uno se convierte en líder cuando logra resultados, armonía,
con un gran número de socios, se llevan a cabo los “servicios” previstos, para los cuales es importante la comunicación, actualmente única, que se confiará a una gestión externa en un futuro próximo. Ketty Marino, Presidente del Club de Leones “Castello Aragonés”, declara la necesidad de mejorar las relaciones humanas y los vínculos entre los socios, el respeto entre las personas, antes de convertirse en socios Leones. Puedes hacer más aprovechando las fortalezas y no los defectos de los demás.
Enzo Insardáel presidente entrante de la LC Villa S. Giovanni Fata Morgana se expresó de la siguiente manera: «Uno nace líder, puede mejorar su liderazgo siguiendo a los maestros adecuados como puntos de referencia para su vida, debe tener la capacidad de escuchar y ¡Debes prepararte en un “campo minado” que es el de la “gestión de conflictos”!
Paola Lemapresidente entrante de la LC “Castello Aragonese, habló de «humildad, coherencia, sensibilidad, capacidad de escuchar y sentirse gratificado por ‘dar sin esperar recibir algo a cambio’ es el verdadero significado de ser León. Enviar una sonrisa, una palabra de consuelo, atención a quien lo necesita es la máxima expresión del “servimos”».
El club está formado por muchos socios con diferentes experiencias de vida, con diferentes personajes, que desempeñan diferentes profesiones pero el espíritu que debe animar la acción es la colaboración, el compartir, olvídate de la palabra. I y siempre piensa como nosotros grupo, nosotros con los demás.
Sebino Bellini, al felicitar al presidente de zona por la gran presencia de miembros, señaló que un verdadero líder debe ser respetado en su papel no por sí mismo sino por su comportamiento ético y su disposición a escuchar. La armonía y la alegría de compartir nunca deben faltar dentro del club.
El presidente entrante de la LC “Reghion” Daniele Politi destacó cómo «yoEl papel que estoy a punto de desempeñar está lleno de significado y intentaré desempeñarlo lo mejor que pueda con el apoyo de los amigos que me precedieron y de todos los miembros del Rhegion Club. El líder es destinatario de la confianza de su grupo y no puede ejercer su función si no cuenta con miembros que lo apoyen y le ayuden a alcanzar sus objetivos”.
«No es una tarea sencilla – añadió – porque requiere un conocimiento profundo de las personas que trabajan junto a él y de sus particularidades y motivaciones individuales. Siempre debemos mirar hacia adelante con el optimismo adecuado y con miras a alcanzar los objetivos, en continuidad con la historia de servicio de nuestro Club”.
«Siempre he pensado que la función de liderazgo coincide perfectamente con la del Presidente», afirmó Wanda Albanese De Leo, presidenta del LC Reggio Calabria Host, subrayando que «es Es precisamente esta carga la que hace que el club sea compacto, cohesionado y operativamente activo de manera leonística. Agregado tratando de evitar conflictos de cualquier tipo. Y por agregación entiendo también la implicación de cada miembro individual a través de sus peculiaridades profesionales. Hago mío un pensamiento de Indira Gandhi: Antaño liderazgo significaba saber imponerse, hoy significa poseer las cualidades necesarias para merecer la estima de los demás.
Tal vez sea un utópico, pero ser León significa trabajar para los demás poniendo el corazón, el alma y el cerebro en ello.”
Aldo De CaridiPresidente del anfitrión entrante LC Reggio Calabria recordó que: «iLions es la asociación más grande del mundo que tiene como objetivo ofrecer colaboración no a sus miembros, sino a la comunidad. Servir era su lema y lo sigue siendo. No debemos olvidar esto”.
«Nuestro club anfitrión de Reggio Calabria – prosiguió – nació en 1957 y, además de ser uno de los más antiguos del sur y de Italia, es también uno de los más prestigiosos tanto por su historia como por la gran contribución que ha realizado. hecho a la ciudad de Reggio Calabria y al país, tanto a las personas que formaban parte de él. He sido elegido Presidente para el año 2024-2025 y por ello en los próximos días asumiré esta tarea que pretendo honrar con compromiso y humildad. Porque sólo si lo abordamos con este espíritu podremos servir.
«Liderazgo no es poder, es servicio – añadió -. Y servicio a la comunidad en la que vivimos, con especial atención a los más débiles y menos afortunados entre nosotros. Nuestra asociación, en mi opinión, debe convertirse en un lugar y una oportunidad de encuentro, de diálogo, de desarrollo de proyectos sociales, en un centro de intereses humanos y de opciones comunitarias. Para ello debemos desterrar y liberarnos del egoísmo, la vanidad, el agnosticismo y mucho más. Debemos estar presentes en todos los ámbitos de la vida social empezando por la familia, la escuela, el trabajo, la cultura, la economía, etc. Debemos, además; ser promotores de los valores humanos y esto sobre todo con nuestro ejemplo y con la palabra (el verbo). Debemos servir. Gracias”.
El presidente del LC RC Città del Mediterraneo, Corrado Savasta, al trazar una reconstrucción histórica de la noción de liderazgo desde la antigüedad hasta hoy, subrayó los problemas críticos que este concepto encuentra en nuestras latitudes debido a la influencia de casi dos mil años del poder temporal de la Iglesia en antítesis de la secularidad de el concepto. También abordó la relación entre norma y poder, destacando la difícil relación entre la sujeción a la norma y el poder ejercido por quienes están llamados a imponer a los demás su respeto. Finalmente, Savasta abogó por una organización en el mundo del servicio, en el que la figura del club será cada vez menos central, y la dirección asumirá un valor cada vez menos generalista y cada vez más técnico y especializado.
Está ausente el 1er Vicegobernador del Distrito 108Ya, Pino Naimdebido a compromisos institucionales asumidos anteriormente, se complace en expresar su alegría por la organización de eventos sobre “Liderazgo” en el Distrito, fundamentales para mejorar y fortalecer los conocimientos de los integrantes y, sobre todo, para acercar a los jóvenes. a nuestra Asociación Leonística, para conocer sus motivaciones y objetivos
tiene como objetivo servir a los necesitados, hacer una fuerte contribución social y ofrecer a las instituciones servicios que a menudo no pueden brindar en la zona.
El ex gobernador, Franco Scarpinosiempre atento y cercano a los Socios, valorando la enorme labor que realizan en el Distrito, les extiende sus más cordiales deseos y saludos por el buen trabajo, lamentando su ausencia forzosa por participación en el Conferencia de Distrito Leo.
Atambién Rspa FrancoGMT, mi Gianfranco UcciTSO del Distrito 108Ya, quiso extender su saludo y representar su cercanía a los Socios presentes, agradeciéndoles su compromiso constante en favor de la Familia León que avanza hacia alcanzar la cifra de 1.500.000 personas al servicio del pueblo.
“Liderazgo significa movilizar el compromiso y las acciones de otros hacia el logro de objetivos comunes”, dijo Rodolfo TrotaGLT del Distrito 108Ya.
«Por lo tanto – añadió – el líder debe ante todo ser capaz de motivar a los demás a maximizar su compromiso y su capacidad de acción para crear las condiciones para que los objetivos que se ha fijado puedan alcanzarse para satisfacer las necesidades de aquellos a quienes necesita ayuda. y apoyo. Entre las muchas peculiaridades que debe tener el Líder, ciertamente debe estar la capacidad de escuchar y al mismo tiempo involucrar a los demás; debe tener equilibrio para saber evaluar el compromiso de los demás, paciencia y prudencia al mismo tiempo; Estad siempre dispuestos a recompensar a cada uno por su compromiso personal en la realización con dedicación de las acciones que les han sido encomendadas”.
Al finalizar la reunión se cierra la sesión. Mimmo PraticòPresidente de la Zona 1 Distrito 108Ya, con su reflexión sobre el tema del día: «El desarrollo del Liderazgo en la Asociación de Leones, en mi opinión, significa tener “dentro” ese Espíritu de servicio que lleva a aceptar a todos los Socios de un Club con sus “luces y sombras”.
«Las “luces” están representadas por tantas personas agradables – prosiguió – personas respetables, mujeres y hombres unidos por “intereses y propósitos” comunes que pertenecen a la Asociación, abrazando el sentido de “Nosotros servimos”, de “Nosotros podemos”. y encarnar en “toto” los principios fundamentales del Leonismo y el Código de Ética Leonística. Y Es bueno ser Leones cuando “el grupo” está listo para responder a las necesidades humanitarias dirigido a las necesidades sociales, cuando se participa con la alegría y el orgullo de dar, cuando nos sentimos bien juntos y todos trabajamos por el mismo objetivo.”
«Te conviertes en Líder León no sólo porque puedes poseer un don innato, sino – volvió a decir – también, cuando hay “Nobleza de Alma”, cuando estás dispuesto a ayudar a los demás, cuando comprendes los pensamientos, opiniones, sensaciones, emociones, esperanzas de los demás, cuando eres capaz de aceptar al prójimo con una sonrisa. Para ser Líder debes estar dispuesto a ser el primero en meter las manos “en el barro social”, tener dentro de ti “el fuego sagrado” de dar sin pedir nada a cambio. En definitiva, debemos presentarnos al mundo con la tarjeta de presentación que indique que “donde hay necesidad siempre hay Leones”».
«Sólo si “naciste León” podrás convertirte en Líder Lionisticon – concluyó -. Si estos “requisitos” no están presentes, significa que eres parte de “otro León”, que pretende recibir, llevar adelante la soberbia, la soberbia, la pretensión de mandar para los propios fines. Concluyo argumentando que uno se convierte en líder si ya tiene una base alta de respeto por los demás. Los valores humanos y con los comportamientos, las acciones, con las actitudes de quien está dispuesto a “abrir los brazos” para acoger a los demás. La Madre Teresa de Calcuta sostuvo que “no todos podemos hacer grandes cosas, pero todos podemos hacer pequeñas cosas con gran amor”. (rrc)
