“Suficiente, Estoy cansado de ver a los empleados salir de la caja para ir al baño.. Excepto que estás en tu período o te estas orinando encima ya no vas al baño, porque estoy cansado de no entender a quién tengo en mi caja. Estoy cansado de ver la caja registradora abrirse y cerrarse, abrirse y cerrarse”.
Así habla el director del supermercado Md de Brandizzo. Duras palabras, que sonaron como una bofetada en los oídos de los empleados y acabaron en la web. en un audio que de inmediato se volvió viral.
El director del punto Brandizzo Md.
¿Prohibido ir al baño? ¿Prohibiciones, si no de la Edad Media, al menos de la cadena de montaje de los años cincuenta? A media tarde, la ira del empresario cae sobre la cabeza del director.
La mujer fue suspendida por 5 días. Así lo anunció en una nota de la empresa. quien añade: «Durante una reunión convocada inmediatamente después del incidente admitió, en presencia de la mayor parte del personal, que había cometido una tontería y pidió disculpas a todos los presentes por su comportamiento, que, según dijo, fue el resultado de un momento de nerviosismo.». Con los periódicos, sin embargo, Luana Perna guarda silencio por el momento. Abrumada por las reacciones en línea, “tengo órdenes estrictas de no hablar con nadie”, responde. Y envía al diputado adelante, Edoardo Colosino que cree que es «una situación exagerada por los sindicatos»: «Créame, aquí no está tan mal. La distribución es un mundo difícil porque siempre estamos bajo presión”.
Los sindicatos protestan
Los sindicatos y los trabajadores no utilizaron medias tintas a la hora de denunciar el incidente tras la difusión del vídeo: para ellos, el vídeo remitido a los chats de los empleados por el director del supermercado, en el que se les prohibía ir al baño, es una ofensa a los derechos esenciales de los trabajadores y representa sólo la punta del iceberg. Porque para Francesco Sciarra, de Uiltucs de Ivrea, hay muchos problemas en esa tienda. Partiendo de la organización de turnos de trabajo. «Escribieron varias veces a la empresa, pero nunca nos respondió» denuncia Sciarra. Lo que anuncia una protesta, prevista para mañana por la mañana en la entrada del supermercado.
La punta Brandizzo fue inaugurada hace un año y medio. Trabajan 26 empleados, la mayoría niñas y mujeres. Y a juzgar por el estado de ánimo, no sería un lugar tranquilo para trabajar. Maria Rosaria Caglioti, delegada sindical, cuenta la historia: «Trabajo en Md desde hace 25 años. Primero en Chivasso y ahora aquí en Brandizzo. Cediendo ante chicas de 22 años Humillado así, realmente me enoja. En otro audio los llama chivos”. María Rosaria Caglioti no tiene miedo y va más allá: «Sabes, tengo un certificado médico que me permite ir al baño cada dos horas. Puedo sentarme en la caja registradora y tomar un descanso de diez minutos. Pero para obtener estos derechos tuve que luchar. Y de todos modos, ¿te parece normal? ¿Desde cuándo se necesita un certificado médico para ir al baño en horario laboral?
Las reacciones de los políticos.
“Es una pena que una mujer se dirija así a otras mujeres”, brama la alcaldesa, Mónica Durante cque estará presente en la manifestación frente a la tienda mañana por la mañana.
El audio del director del supermercado MD de Brandizzo también provocó reacciones en el mundo político. «Creo que hay un clima en algunos entornos laborales que ya no es soportable y los responsables se exceden un poco porque están sometidos a ritmos de trabajo que ya no son aceptables. Todos debemos trabajar duro para garantizar que las condiciones de trabajo sean más sostenibles”, comenta Gianna Pentenero, candidata a la Región por el Partido Demócrata en las últimas elecciones.
El concejal demócrata Alberto Avetta también se hace eco de ella: «Las tensiones y dificultades en el lugar de trabajo son comprensibles. Pero las palabras utilizadas por el directivo hacia el Los empleados son inaceptables y terminan exacerbando los problemas en lugar de resolverlos. Espero que haya sido un episodio que se haya salido un poco de control”.
La nota de la empresa MD
La sociedad MD – explica en una nota – «inmediatamente recogió los informes procedentes de la tienda, evaluó el material disponible y ha adoptado desde el 5 de junio una medida disciplinaria de suspensión hacia el director comunicada por correo certificado”. MD «se distancia del comportamiento de su empleado y destaca la calidad de 9.000 empleados en alrededor de 800 puntos de venta en Italia.” La empresa recuerda también que «el pasado 7 de junio se celebró una reunión con Uiltucs en el Palazzo Lancia de Turín para examinar la situación de la empresa y allí no se hizo ninguna referencia al incidente, donde habríamos reiterado las acciones y medidas tomadas por el episodio de Brandizzo”.
