Florencia, 19 de junio de 2024 – viernes 21 de junio CGIL Toscana celebra 50 años de luchas y conquistas en nombre de los derechos.
Rossano Rossi, secretario toscano, ¿cómo aporta la CGIL sus 50 años de experiencia como protagonista en el mundo del trabajo?
“Yo diría que bien. En Toscana tenemos 498.000 miembros, que han comenzado a aumentar de nuevo, más de 5.800 delegados, 293 oficinas, presupuestos sólidos. El viernes celebraremos 50 años de lucha y protagonismo con una iniciativa en un lugar de trabajo histórico. reconvertida, la Fornace di Sammontana, en Montelupo Fiorentino, con el secretario Landini y muchos invitados 50 años es un hito importante, nos regalan un inmenso patrimonio que vemos como un punto de partida hacia nuevos logros para los trabajadores, para la justicia social, para desarrollo sostenible”.
¿Le preocupa más estos días el resultado de las elecciones en Florencia o el hecho de que se haya hablado poco sobre el trabajo en esta campaña electoral?
“En las elecciones de Florencia, estoy seguro de que los florentinos podrán elegir a Sara Funaro. Es una persona inteligente, conoce las necesidades de la ciudad, está cercana a las cuestiones sociales y laborales. Desafortunadamente, las cuestiones laborales a veces son no son tratados adecuadamente en el debate público de las campañas electorales, donde tienden a
surgen controversias”.
Bugetti en Prato, Salvetti en Livorno. Con Funaro en Florencia, ¿se fortalecería el fuerte de centroizquierda de cara a las elecciones regionales del próximo año?
“Estas son situaciones en las que se preservaría el color de la administración, esto no significa que no haya una recuperación del centro izquierda que es sin duda el resultado de la nueva dirección nacional que ha tomado el Partido Demócrata y también de una mayor atención. a las cuestiones planteadas por la CGIL. Esta recuperación debería consolidarse ampliando el campo a toda la izquierda, incluido el Movimiento Cinco Estrellas. Si esto sucede, las perspectivas de éxito en las próximas elecciones regionales se verán reforzadas.
¿Está la CGIL movilizada para animar a sus miembros y ciudadanos a ir a votar?
“Sí, siempre nos hemos comprometido a fomentar la participación en las urnas y la elección, lo hacemos también esta vez con un llamamiento a favorecer a candidatos de centro izquierda, con claras raíces antifascistas y democráticas. Es también una votación que puede “Tienen un valor nacional: este gobierno lo está haciendo mal y hay que decírselo”.
El abstencionismo se consolida.
“Lamentablemente, el abstencionismo es el resultado de una deriva cultural que, sumada a un empeoramiento del marco socioeconómico y a un debilitamiento de los partidos, no genera deseo de redención y conciencia de clase sino miedo, egoísmo, resignación. Como CGIL hemos hecho una elección que va en contra de la tendencia: creemos en la participación y estamos recogiendo firmas para las cuatro preguntas del referéndum sobre el trabajo”.
Florencia también debe recuperar una dimensión global como símbolo de diálogo, de espíritu proeuropeo y de paz.
“El compromiso por la paz, la batalla por una Europa más fuerte y más justa y yo añadiría la lucha contra el cambio climático se encuentran entre los desafíos más importantes que nos preocupan, aquellos cuyo resultado determinará nuestro futuro. Debido a su historia, Florencia habría las cartas para recuperar un papel de encuentro y de confrontación, éste sería el momento de jugarlas”.
¿Qué pide la CGIL a los nuevos alcaldes elegidos y a los próximos en Florencia?
“Pedimos trabajar por el desarrollo sostenible, no dejar atrás a los grupos sociales más difíciles, negociar con el sindicato”.
Via Mariti, una herida abierta. ¿Cómo compensarla? ¿Con justicia? ¿Con un punto de inflexión cultural para la prevención y los controles?
“Esperamos el trabajo de los órganos de investigación, confiamos en el poder judicial. La jungla de contratos y subcontratos, donde si pasa algo no sabemos quién tiene la culpa, es el modelo que debemos combatir. Sí, además de mejorar la leyes y aumentar los controles, también necesitamos un cambio cultural, y un primer paso para lograrlo podría ser firmar nuestros referendos de los que hablaba antes, uno de los cuales pide la derogación de las normas que impiden, en caso de accidente de trabajo en la contratación, para extender la responsabilidad a la empresa contratista”.
