Siete de cada diez emigrantes no piensan en volver a Italia para trabajar. Los datos surgen del informe AlmaLaurea de este año sobre la situación laboral de los titulados. Concretamente, el 38,4% de los entrevistados consideró “poco probable” el regreso a casa, mientras que el 30,5% respondió simplemente “poco probable”. Completando el cuadro, el 14,7% no da respuesta y sólo el 15,1% se plantea dar marcha atrás.
Condiciones laborales más ventajosas
Y por eso el extranjero se vuelve cada vez más atractivo. Hasta la fecha, el 4% de los graduados en Italia emigran un año después de graduarse, mientras que el 5,5% elige esta opción después de cinco años. Generalmente se mueven aquellos que tengan una titulación científica, lingüística, informática, político-social y comunicativa o informativa. ¿Las razones de esta elección? Muchos. Pero sobre todo el salario claramente más alto es el factor que más atrae a quienes emigran. Según el informe, los graduados italianos en el extranjero ganan una media de 2.174 euros netos al mes: un 56,1% más que en Italia. Pero en realidad las razones son de las más variadas. El 32% de los entrevistados declaró que emigró luego de haber recibido una oferta laboral interesante, el 27,4% se vio obligado a abandonar el país por falta de oportunidades, mientras que sólo el 14,1% trabaja en el extranjero porque ya estaba estudiando en otro país. Sólo el 8,8% hizo esta elección por motivos familiares o personales. Finalmente, el 3,2% aceptó una solicitud para trasladar su empresa fuera de Italia. Por último, los tipos de contratos también hacen que los ojos de la fuga de cerebros se abran de par en par. El 41,3% de las personas que han trabajado en el extranjero durante un año obtienen un contrato indefinido y el porcentaje se eleva al 52,1% al cabo de cinco.
¿Y quién queda?
El informe AlmaLaurea también habla claramente de la situación en nuestro país. En 2023 se produjo una caída generalizada de los niveles de empleo respecto al año anterior, lo que interrumpe la tendencia de mejora de la tasa de ocupación de encuestas anteriores. Pero demos los números. En 2023, la tasa de empleo será igual, un año después de la obtención del título, al 74,1% entre los titulados de primer nivel (tres años) y al 75,7% entre los titulados de segundo nivel (máster). Estos valores han disminuido durante el último año, respectivamente -1,3 y -1,4 puntos porcentuales en comparación con 2022. Pero las cifras no son malas para todos. De hecho, los titulados presentan mayores niveles de empleo tres años después de obtener su título, alcanzando el 90,5% (+0,5).
Sin embargo, en lo que respecta a los salarios, observados en 2023, están disminuyendo en términos reales (teniendo en cuenta la inflación y la caída del poder adquisitivo), lo que confirma el panorama contrario a la tendencia en comparación con los aumentos registrados hasta 2021. Para dar algunas cifras, un año después Tras la titulación, el salario neto mensual es, de media, igual a 1.384 euros para los que tienen una titulación de tres años y a 1.432 euros para los que tienen un máster, un 1,4% y un 0,5% menos, respectivamente. En cuanto a los que no están trabajando, en 2023, doce meses después de obtener el título, la tasa de desempleo será del 9,4% entre los titulados de primer nivel (-1,0%) y del 10,6% (+ 0,8%) entre los de segundo nivel. Las formas de contratación más habituales entre los recién titulados son los contratos indefinidos, seguidos de los contratos indefinidos. Los menos utilizados son los cursos de formación (comúnmente conocidos como pasantías).
El trabajo inteligente resiste en Italia
La encuesta AlmaLaurea de 2023 también muestra cómo el trabajo inteligente involucra a un total del 15,7% de los graduados de primer nivel y al 24,9% de los graduados de segundo nivel un año después de graduarse. Aunque estos porcentajes ponen de relieve una tendencia a la baja en la difusión de este método, tras un retorno gradual a la normalidad tras la fase de emergencia (en comparación con lo observado en 2022), el trabajo desde casa sigue estando más extendido que lo que se observaba antes del estallido de la pandemia. pandemia. Otro factor que sin duda favorece en algunos casos la huida al extranjero.
