Semana corta y trabajo más inteligente: comienza en Turín y se extiende a toda Italia la revolución bancaria. De hecho, Intesa Sanpaolo está ampliando su experimentación a sucursales de toda la zona, con vistas a una nueva organización de servicios y actividades.
El acuerdo se firmó estos últimos días con los sindicatos y la mayor novedad es que el trabajo inteligente se ha extendido a otros 308 sucursales del grupo Intesa Sanpaolo, elevando así a 595 el número total de oficinas en las que se podrá acoger, de forma voluntaria, a partir del próximo 1 de julio, al menos un día al mes de flexibilidad laboral. Lo mismo ocurre con otros 21 puntos operativos de la división de banca privada, con lo que el total asciende a 46 (antes eran 25), incluidos los destacamentos relacionados.
Novedades, explica Fabi, también para la semana corta 4×9: el número de grandes agencias pasa de 40 a unas 270 donde será posible trabajar cuatro días a la semana durante nueve horas cada una. Todo ello forma parte de una organización del trabajo que, como demuestran los recientes premios Top Employer del Grupo, ya ofrece flexibilidad horaria y espacios de trabajo de nuevo diseño, más parecidos a organizaciones de coworking que a las oficinas clásicas.
«Se reiteró el objetivo tanto del banco como de los sindicatos ampliar progresivamente la posibilidad de beneficiarse de la semana corta y el smartworking a todo el personal de las sucursales. Gracias a la experimentación en curso, el proceso continúa acercando a todos los compañeros de la red nuevas instituciones que garantizan un mejor equilibrio entre vida personal y laboral”, comenta el coordinador Fabi en el grupo Intesa Sanpaolo, Paolo Citterio.
