Entre los expedientes que la Región está llamada a resolver a corto plazo se encuentra el reforzar el contingente de personal de inspección en Sicilia. Un nudo que no es fácil de desatar, teniendo en cuenta que la isla tiene muy pocos de ellos.
La cuestión está desde hace algún tiempo en el centro del debate político regional y es un tema delicado, porque estamos hablando de garantizar la seguridad en el lugar de trabajo: un asunto sobre el cual la Región de Sicilia tiene una responsabilidad directa. Se encontró una primera solución tampón con la firma de un protocolo con la Inspección Nacional del Trabajoquien procedió a publicar un aviso, que expiró el 6 de junio, para reclutar recursos, tras las últimas peticiones del departamento laboral regional.
“Hace unas dos semanas, la Inspección Nacional del Trabajo publicó un aviso para reforzar el contingente de inspección en Sicilia en el período julio-diciembre de 2024. dice la consejera regional Nuccia Albano. – Se trata de una intervención importante y agradezco a la ministra Marina Calderone su atención hacia Sicilia y su ayuda en este momento de dificultad debido a la escasez de personal de inspección. Sólo el personal de inspección contratado antes del 31 de diciembre de 2023 podrá participar en la entrevista. La Región está plenamente comprometida con la cuestión de la seguridad en el lugar de trabajo y continuaremos trabajando en sinergia con Roma”.
Hay muchas cuestiones críticas relacionadas con la falta de inspectores del trabajo.. Sin embargo, el protocolo estipulado entre el concejal pro tempore y la Inspección Nacional del Trabajo siempre ha recibido la máxima atención por parte del Gobierno regional. Nunca fue revocado ni suspendido. Mientras tanto, no han faltado conversaciones con el INL para aclarar la aplicación de algunas cláusulas del acuerdo relativas a la distribución de sanciones y responsabilidades. Además, la Inspección Nacional también planteó formalmente la necesidad de una revisión del protocolo, abriendo una serie de conversaciones con la Región, que continúan hasta el día de hoy, destinadas también a aumentar las unidades de inspectores actualmente asignados en Sicilia. De hecho, el departamento regional tiene prevista una próxima reunión con el nuevo director general del INL para entender cómo afrontar la emergencia. Además, por el mismo motivo, ya ha sido presentado para el Piao (Plan Integrado de Actividades y Organización) 2024-2026 que describe las necesidades de personal de las inspecciones territoriales de trabajo. para otras 229 unidades.
Hoy la actividad de supervisión la realizan las Inspecciones Territoriales del Trabajo, a través del personal de inspección en plantilla de las Inspecciones, por las Unidades de Inspección del Trabajo de los Carabinieri (NIL) y por los Inspectores del INL del contingente, según la ley de 2023. conocido las nueve Inspecciones de Trabajo sufren una escasez atávica de estos funcionarios, que sufren una grave escasez de personal en comparación con las necesidades de personal, teniendo sol 55 unidades de personal. El contingente Nil en el lugar es importante 84 unidadesnúmero que sin embargo aumentó en 14 unidades respecto a 2023, gracias a la aceptación de la propuesta de dotación de personal presentada por el Comando del Ejército y que también contó con la aprobación del gobierno regional, por un gasto total de 5.762.739,00 euros.
Esta maniobra ciertamente ha contribuido a mejorar la eficacia de la actividad, pero aún no es suficiente y la Región está a la espera de una nueva asignación de personal, en particular en las oficinas de Enna y Trapani. También hay que decir que, a pesar de la continua escasez de personal, en 2023, gracias a la actividad conjunta de los inspectores, se produjo un aumento de la misma actividad inspectora. El alcance de la operación ha afectado significativamente los sectores de la construcción y la agricultura, en los que el riesgo de accidentes por incumplimiento de las normas de seguridad es mayor. En 2023, se impusieron 970 suspensiones de actividades empresariales por infracciones a las normas de seguridad y trabajos ilegales, con un aumento de 57 suspensiones respecto al año anterior.
El objetivo siempre sigue siendo seguir abogando por la activación de procedimientos competitivos, con una formación posterior teniendo en cuenta que entre los inspectores en servicio no existen “Inspectores Técnicos” con competencias específicas en materia de seguridad en el trabajo. alcanzar una plantilla óptima de 230 inspectores.
En este sentido, la acción del gobierno de Schifani va en las siguientes direcciones: actividad conjunta con los inspectores nacionales, solicitud de aumentar el contingente actual mediante la transferencia de más inspectores nacionales, aumento del personal regional con nuevas contrataciones.
