La Función Pública CGIL Calabria expresa su gran satisfacción por el resultado obtenido después de 15 años que finalmente ha dado serenidad y seguridad a los 51 trabajadores de Azienda Calabria Lavoro que firmaron ayer el contrato indefinido.
«Un debate larguísimo que da la medida de hasta qué punto las diversas formas de empleo precario previstas por la normativa vigente también conciernen a la administración pública. La historia de estos trabajadores comienza desde lejos, desde 2008, cuando fueron seleccionados entre los mejores graduados para permanecer en Calabria con una experiencia de prácticas temporales. A menudo lo temporal se convierte en permanente y, de hecho, estos jóvenes han crecido y se han convertido en adultos pasando por todos los tipos de contratos atípicos y precarios existentes”, declararon Alessandra Baldari y Ferdinando Bruno Schipano, respectivamente secretario general y regional del Fp CGIL.
«Y así entre una Co. co. pro y luego una Co. co. co. y un contrato de duración determinada, 15 años de angustia, de incertidumbre, de falta de futuro que imaginar, a pesar del trabajo diario en el que pusieron a disposición su profesionalidad. La FP Cgil, que los ha apoyado durante este largo tiempo, nunca ha renunciado a continuar el debate, presionando a los niveles institucionales y directivos que se han alternado, proponiendo soluciones legítimas y organizando momentos de movilización hasta la actual administración, a la que se les reconoce atención. “Los trabajadores y estos trabajadores y la determinación de superar los últimos obstáculos mediante la identificación de soluciones regulatorias y recursos financieros, en una confrontación estrecha y constante con los sindicatos, han puesto fin a una situación indecorosa al devolver la dignidad a los mejores graduados de hace muchos años”, afirmaron.
Para la FP Cgil Calabria que los apoyó y acompañó en este largo camino fue un día de satisfacción y también lleno de mucha emoción. «Pero esto no ha terminado, pronto nos comprometeremos a exigir la transformación del régimen horario en tiempo completo para el buen funcionamiento de la empresa y para dar plena satisfacción a todos sus trabajadores. Por ahora, los mejores deseos para todos”, concluyeron los representantes.
