Tras una alta participación en el concurso público promovido por el Ayuntamiento de Lucca para 15 puestos a tiempo completo y permanentes para el perfil de instructor administrativo, contable y sociocultural, la administración recibió más de 2000 candidaturas. Satisfacción del concejal de presupuesto responsable de la organización del personal, Moreno Bruni que, además, anunció que Las contrataciones seguramente superarán las 15 presupuestadas, en el trienio 2024-2026.
“Somos sorprendido y fascinado por el número de solicitudes recibidas para participar en el concurso”, afirma el consejero Bruni. El plazo de presentación de solicitudes finalizó el pasado miércoles (17 de abril) y la administración municipal recibió más de 2.000 solicitudes. Es una respuesta significativa y ni siquiera esperábamos cifras tan altas, por lo que estamos muy contentos de que esta propuesta de concurso haya sido tan bien recibida. Ahora tenemos que esperar a que se establezca la comisión examinadora“.
La comisión será designada por el gerente de la Unidad Organizativa Servicios de personal y la prueba oral será realizada por un experto en TI, para evaluar las habilidades de los candidatos en este campo.
“Una vez establecida la Comisión, que obviamente será interna, podrán evaluar los tiempos “, explica Bruni, “será por tanto decidir la fecha de las pruebas y qué tipo de pruebas realizar. Está claro que cuando tenemos un número tan elevado de preguntas, a menudo incluso en el pasado, se ha realizado una preselección y creo con toda probabilidad que la Comisión volverá a presentar esta propuesta. Pero la decisión final es de ellos”.
Las contrataciones previstas en el aviso son: 15 repartidas en 3 años, 4 plazas para 2024, 4 plazas para 2025 y 7 plazas para 2026. Sin embargo, el concejal asegura que lo más probable es que el número de contrataciones sea mayor: “En realidad ya nos hemos encontrado con esto en los últimos meses la necesidad de identificar más puestos y, por lo tanto, ya en el primer año, 2024, no solo habrá 4 puestos, sino algunos más. En el último concurso convocado hace unos años, que era para 6 plazas, se elaboró un ranking de 206 personas admitidas y todas ellas fueron convocadas. También en esta competición se creará un ranking que tendrá una duración de 2 años.“.
El número de solicitudes recibidas, más de 2000, indica todavía un gran interés por parte de la gente por un puesto en la administración municipal.
“Sí, debo decir que esto me sorprendió, nos sorprendió un poco a todos”, continúa el concejal, “a veces piensas que La gente no está interesada porque el salario no es bueno. en comparación con lo que uno tendría en el trabajo privado. En realidad hemos descubierto que muchos están interesados, tanto por la oportunidad laboral como por por el deseo de dedicarse de alguna manera al servicio de los demás. Este es un trabajo especial porque te pones al servicio de tu comunidad y también lo vemos con el personal ya contratado, pasó que tenían ofertas de trabajo externas, pero prefirieron quedarse aquí, al servicio de la ciudad, al servicio de su municipio. Y siempre noto un gran compromiso por parte del personal por los puestos ocupados y por el trabajo realizado”.
“Una peculiaridad del personal del Ayuntamiento de Lucca, y no sólo eso, es El alto porcentaje de mujeres empleadas en comparación con los hombres. “, añade Moreno Bruni”. A menudo hablamos de La dificultad de las mujeres para encontrar trabajo y esta es una buena oportunidad laboral para ellas.“.
¿Hay otras competiciones previstas?
“Ya hemos organizado tres concursos, uno para policías de tránsito, otro para TI y otro para técnicos; este es el cuarto concurso que realizamos para instructores administrativos”, concluye Bruni. “Próximamente también está prevista otra competición. y daremos más información más adelante, pero hay una fuerte Atención por parte de la administración para crear oportunidades de empleo.que se convierten en una posibilidad, tanto para quienes buscan como para quienes quieren cambiar, pero también una oportunidad laboral para muchos jóvenes que han abandonado las escuelas o universidades en los últimos años, post-pandemia, y tienen un importante camino por recorrer. su comunidad”.
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