Trabajo, incluso en el verano de 2024 los despidos superan los 35 grados

Génova. El memorando de entendimiento relativo a laemergencia climática que se refleja en lugares de trabajo. El texto indica los lineamientos y medidas para la prevención y protección de riesgos relacionados con las condiciones de microclima en los entornos de trabajoo para la provincia de Génova.

El informe fue elaborado por la Prefectura de Génova y firmado por Cgil Cisl Uil Genova e Liguria, por la Autoridad Portuaria, el Comando Provincial de Bomberos, la Autoridad del Sistema Portuario del Mar de Liguria Occidental, ASL 3 y 4, la Inspección Territorial del Trabajo. , Inail, Inps, Cámara de Comercio de Génova, Confindustria, ANCE de Génova, Asesores Laborales y asociaciones de empresarios del comercio, la agricultura y otros sectores.

El texto contiene diversas indicaciones que van desdeorganización del trabajo donde, a través de un acuerdo de empresa con la estrecha participación de los representantes de los trabajadores responsables de la seguridad en el lugar de trabajo, se puedan revisar algunas opciones organizativashoras de trabajo articulándolas de tal manera que actúen durante las horas menos calurosas del díaaumento de la rotación de personal, descansos, etc.

La activación de fondo de despido ordinario cuando se alcancen condiciones de trabajo prohibitivas: temperatura detectada y percibida por encima de 35 grados centígrados.

La implicación de la médico competente informar y formar a los trabajadores sobre los posibles problemas de salud provocados por el calor para que puedan reconocerlos y protegerse, sin subestimar el riesgo y mucho más.

Al final de la temporada verano las partes se reunirán para supervisar la aplicación de las medidas previstas en el acuerdo y trabajar en un protocolo dedicado a los problemas relacionados con el ‘frío’.

Para CGIL, CISL, UIL Génova y Liguria “el protocolo representa un signo de continuidad con respecto a la experiencia positiva registrada tras el acuerdo firmado en el verano de 2023. Su objetivo es ser una herramienta para proteger a los trabajadores de todos los sectores, pero en particular de los más expuestos a los efectos del cambio climático”.

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