Del análisis realizado por la CGIL sobre el mercado laboral en Lacio se desprende un panorama preocupante. Los datos destacan una incidencia alarmante de contratos a corto plazo: más de un tercio (39,3%) de los contratos activados en 2023 en la región duraron solo un día.
Esta es una situación que empeora con el tiempo, con un aumento de 2,8 puntos porcentuales en los últimos tres años. Comparando los datos regionales con los nacionales, la precariedad en Lazio es aún más evidente: la media italiana de contratos de un día se sitúa en el 13,7%.
Si también se consideran contratos de hasta 30 díasel porcentaje de relaciones laborales precarias en Lacio supera el 60%, cifra muy superior a la media nacional.
“Estos datos son una señal tangible de que en Lazio el nuevo empleo está cada vez más impulsado por la precariedad.”, denuncia la CGIL. “Las causas se encuentran tanto en leyes equivocadas – contra las cuales el sindicato se está movilizando con cuatro referendos separados – como en la inacción de las instituciones y de demasiadas empresas que favorecen las ganancias sobre el trabajo decente”.
A pesar del balance positivo entre relaciones laborales nuevas y terminadas en Lazio (con un aumento del 113% en 2023 respecto a 2022), la precariedad contractual representa un obstáculo importante para el crecimiento y el desarrollo sostenible de la región.
“Pedimos a la región del Lacio y al municipio de Roma, donde se concentra la mayoría de los trabajadores, que tomen decisiones valientes para invertir la tendencia.”, concluye la CGIL. “Es necesario salir del estancamiento y de un modelo de desarrollo que no funciona, también de cara al Jubileo, que puede representar una oportunidad importante para restaurar el tejido productivo y crear empleo de calidad”.
El análisis de la CGIL insta a reflexionar detenidamente sobre la necesidad de intervenciones concretas para luchar contra la precariedad en el Lacio.
Entre las prioridades, reformas legislativas, un control más efectivo sobre el cumplimiento de la normativa laboral y medidas encaminadas a promover modelos de trabajo sostenibles y de calidad.
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