la multinacional Sidel ofrece a 30 jóvenes entre 18 y 23 años a semana de entrenamiento gratis con sus directivos para futuras oportunidades en el mundo laboral.
El Campamento de innovación de verano de Sidel se celebrará en Parma del 15 al 19 de julio y las solicitudes deben ser presentadas por 28 de junio.
La semana de capacitación gratuita incluye actividades prácticas de trabajo, talleres interactivos, el diseño de un prototipo de producto centrado en el cliente y la oportunidad de interactuar con los empleados de Sidel Spa, una empresa que solo en Parma cuenta con más de mil empleados de 30 países diferentes.
Cómo solicitar el campamento de verano de Sidel
Para presentar una solicitud, es necesario tener entre 18 y 23 años, residir en la provincia de Parma y completar el formulario de inscripción que se encuentra antes del viernes 28 de junio. A esta dirección.
«Invertir en la formación de los jóvenes significa invertir en el futuro del propio sector – afirma Ricardo Codegavicepresidente ejecutivo de Go To Market en Sidel: al ofrecer programas estructurados y específicos, podemos brindar a los jóvenes las habilidades de trabajo en equipo, la resolución de problemas y la orientación motivacional necesarias para sobresalir en sus campos de interés”.
“El Sidel Summer Camp permite a los participantes adquirir experiencia práctica, dialogar con profesionales expertos y comprender la dinámica de una empresa global. A través de un aprendizaje práctico e inmersivo, los jóvenes son capaces de afrontar situaciones reales, desarrollando una mentalidad innovadora y resolutiva. Al fomentar la participación activa y la implicación de las nuevas generaciones, las empresas pueden beneficiarse de nuevas ideas y perspectivas y de una fuerza laboral enérgica y motivada. Esta sinergia entre experiencia e innovación es fundamental para mantener la competitividad y el crecimiento continuo de la industria”, concluye Codega.
El mundo laboral de Sidel
Sidel, miembro del Grupo Tetra Laval, junto con Tetra Pak y DeLaval, es un proveedor líder de equipos y soluciones de servicios para el envasado de bebidas, alimentos, productos de cuidado personal y del hogar en PET, latas, vidrio y otros materiales. Sidel tiene casi 170 años de experiencia comprobada, con sistemas avanzados, ingeniería de línea e innovación. Tiene 5.500 empleados y la sede italiana está en Parma.
Programa de experiencia de verano de Sidel
aquí está el plan de trabajo para Sidel Summer Experience:
Lunes 15/7 – Bienvenida e introducción a Sidel
08:00 – 08:30: Llegada y Registro
08.30 – 09.00: Introducción a la Seguridad
09:00 – 09:30: Discurso de bienvenida
09.30 – 10.00: Actividades para romper el hielo y entrenamiento en grupo.
10:00 – 11:00: Introducción a Sidel: Historia, Misión y Valores
11:00 – 12:00: visita a las instalaciones de Sidel en Parma
12:00 – 13:00: Almuerzo en el restaurante de la empresa
13.00 – 15.00: Taller: La importancia de la inclusión y la inteligencia emocional
15.00 – 16.00 horas: Actividades de team building
16.00 – 17.00: Reflexión y discusión en grupo
Martes 16/7 – Innovación y Sostenibilidad
08.30 – 09.00: Llegada y desayuno
09:00 – 10:30: Charla sobre innovación en packaging
10.30 – 12.00: Sesión interactiva: Prácticas sostenibles en la industria
12:00 – 13:00: Almuerzo en el restaurante de la empresa
13:00 – 15:00: Taller en el laboratorio de Sidel: Experiencia práctica con materiales sostenibles
15.00 – 16.00: Lluvia de ideas del proyecto: Innovando para la sostenibilidad (Actividad grupal)
16.00 – 17.00: Presentación de ideas y comentarios
Todavía:
Miércoles 17/7 – Inteligencia Emocional y Colaboración en Equipo
08.30 – 09.00: Llegada y desayuno
09:00 – 10:30: Taller: Inteligencia emocional en el ámbito laboral
10.30 – 12.00: Sesión interactiva: Resolución de conflictos y comunicación efectiva
12:00 – 13:00: Almuerzo en el restaurante de la empresa
13.00 – 15.00 h: Actividades de rol para practicar la inteligencia emocional
15:00 – 16:00 horas: desafíos de colaboración grupal
16.00 – 17.00: Sesión de reflexión y retroalimentación
Jueves 18/7 – Centralidad del cliente y desarrollo de productos
08.30 – 09.00: Llegada y desayuno
09:00 – 10:30: Keynote: El Enfoque Centrado en el Cliente
10.30 – 12.00: Taller: Desarrollar productos teniendo en cuenta las necesidades del cliente
12:00 – 13:00: Almuerzo en el restaurante de la empresa
13.00 – 15.00 h: Actividad práctica: Diseño de un prototipo de producto centrado en el cliente
15:00 – 16:00: presentaciones grupales y comentarios.
16.00 – 17.00: Discusión grupal sobre experiencias aprendidas
Al final:
Viernes 19/7 – Proyectos Finales y Ceremonia de Premiación
08.30 – 09.00: Llegada y desayuno
09:00 – 11:00: Trabajo en grupo: Finalización de prototipos y presentaciones
11:00 – 12:00: Presentación de proyectos grupales a la dirección de Sidel
12:00 – 13:00: Almuerzo en el restaurante de la empresa
13.00 – 14.00: Entrega de premios y certificados de participación
14.00 – 15.00: Reflexión sobre el campo y oportunidades de futuro
15.00 – 17.00: Celebración y evento de networking con empleados de Sidel
