Inexactitudes y falta de referencia a aspectos positivos confirmados por los datos.
Respecto al artículo titulado “Liguria, aumenta el trabajo precario. Somos los más pobres del noroeste” publicado el 10 de abril en la página 13 de “Il Secolo XIX”, la Región de Liguria especifica lo siguiente:
El artículo, que recoge las consideraciones del Secretario General de la CGIL, presenta algunas inexactitudes y, sobre todo, ofrece una imagen del mercado laboral de Liguria que no se corresponde completamente con la realidad. Sólo se destacan los aspectos críticos, evitando mencionar los aspectos positivos, aunque existan y estén confirmados por los datos.
Los temas que merecen mayor estudio se han dividido en tres grupos. En particular:
1. FUENTES
Se han verificado las fuentes involucradas pero no citadas en el artículo. Cgil se basa principalmente en datos de Rfl (Istat Workforce Survey) de 2022 y 2023, pero también se utilizan otras fuentes (por ejemplo, Eu-Silc). Sin embargo, no fue posible rastrear la fuente de los datos de los vales.
2. DATOS POSITIVOS
No se mencionaron datos positivos como:
• NiNi: – 23,3% (-6.862 unidades)
• Contratos indefinidos: + 2,4%
• Empleo femenino: +5,4% (14.405 unidades)
• Los inactivos: -3,1%
• Desempleo: -10,8% (-4.974 unidades)
Además, afirmar que el 87,5% de las nuevas incorporaciones “forman parte de algún tipo de empleo precario” es injustificado, ya que la cifra se obtendría restando al número total de nuevas incorporaciones el número de nuevas incorporaciones con contrato indefinido. Esto significaría que todo nuevo trabajo por cuenta propia se consideraría precario. Es un hecho real que el uso de números de IVA para disfrazar el trabajo de los empleados es cada vez más frecuente, pero dar por sentado que el 100 % de los nuevos números de IVA derivan de estas formas contractuales parece completamente infundado.
Por último, la comparación con los datos del Noroeste parece descontextualizada e ignora las profundas diferencias entre las economías de regiones como Lombardía y Piamonte, que se benefician de las enormes actividades industriales del valle del Po, y la economía de Liguria, basada principalmente sobre turismo.
3. COMPARACIÓN CON 2015
No fue posible tomar en consideración los años 2015 a 2017 porque tras los cambios introducidos por el Reglamento UE 2019/1700, se modificó la encuesta por muestreo del Fdl para armonizar los conceptos de personas y familias. Se han introducido requisitos más detallados y vinculantes que modifican, en particular, el concepto de “empleado”. Istat ha creado una serie de datos reconstruidos, pero para detalles regionales, las series solo están disponibles a partir de 2018.
En particular:
• El empleo entre 15 y 89 años en Liguria en 2023 creció un 5,2% en comparación con 2018; aumento superior al del Noroeste (1,8%) e Italia (2,7%);
• El porcentaje de Liguria también es mayor en lo que respecta a los ocupados, que crecieron un 7,6% (Italia un 4,8%; Noroeste un 3,6%);
• Los trabajadores autónomos cayeron un -1,5%, pero incluso en este caso la cifra es mucho menor en comparación con Italia y el Noroeste (-4,3% y -4,6% respectivamente);
• El crecimiento de los empleados permanentes en Liguria en la comparación 2023/2018 es del 7,7%. El crecimiento es superior al de Italia (6%) y el Noroeste (5,7%).
• También en lo que respecta al empleo de trabajadores con contrato de duración determinada, el crecimiento en Liguria es igual al 7%; dado que supera las variaciones porcentuales registradas en Italia y el Noroeste, ambos con signo negativo (-1% y -10% respectivamente).
En referencia al número de contratos indefinidos y de duración determinada, las Comunicaciones Obligatorias confirman la tendencia positiva registrada por el RFL en el período 2018-2023. Marcello Di Meglio
Tags: Empleo aclaraciones Región Liguria sobre artículo del Secolo XIX
