El Sindicato de enfermería escribe a la región del Véneto Para informe la situación actual en el Hospital Universitario de Verona (Aoui) ¿Quién estaría evadiendo la distribución de 450 mil euros que la Región del Véneto le ha asignado para reducir las listas de espera y el rendimiento adicional del personal en situaciones particulares de emergencia como se está produciendo en las Unidades de Cuidados Intensivos.
Las declaraciones de Guerrino Silvestrini
El director de Nursing Up Veneto, Guerrino Silvestrinideclara:
“Allá suma de 450 mil eurosasignado por la Región a Aoui, debería ser usado También mitigar yoimpacto de la facturación de crónico escasez orgánica de personal Y otras cuestiones críticas pero la empresa hospitalaria no lo hace en absoluto y, además, evita la necesaria discusión sobre el tema con los sindicatos en la mesa de empresa. Este modus operandi socava la confianza mutua y va en contra de los principios de transparencia y colaboración que deben guiar toda acción administrativa”.
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Enfermería pregunta con fuerza que una parte de los 450 mil euros de recursos, tal y como prevé el acuerdo regional del pasado mes de abril, está destinado a pagar con 50 euros la hora todos los profesionales sanitarios del hospital llamados nuevamente al servicio o involucrados para servicios adicionales fuera del horario institucional.
El problema ya se había planteado en las últimas semanas con respecto a la grave escasez de personal de enfermeríaespecialmente en el áreas intensivas. De hecho, el sindicalista Guerrino Silvestrini ya se había pronunciado al respecto.
La carta a la región del Véneto
En la carta dirigida a la Región, las dificultades que aparentemente enfrentan los trabajadores de Aoui se enumeran punto por punto:
«El personal está ahora agotado: la falta de personal de enfermería y de apoyo en muchos departamentos, las Unidades de Cuidados Intensivos en constante dificultad, la Turnos de 12 horas y llamadas frecuentes son situaciones que ya no se pueden tolerar. La propuesta de reorganizar las unidades de cuidados intensivos, aunque apreciable, parece convertirse en una excusa más para posponer la resolución de los problemas. EL Los profesionales ya no pueden soportar esta situación. y la paciencia se acaba”, señala Silvestrini “en este contexto, la inercia del Hospital Universitario de Verona no sólo está desgastando la moral del personal sino que también corre el riesgo de afectar la calidad del servicio público que estamos llamados a ofrecer a los pacientes”.
La cuestión fue planteada por Nursing Up a principios de junio, amenazando con proclamar un estado de agitación entre el personal del sector. Esto llevó a la convocatoria de una mesa de debate con la dirección de la AOUI de Verona el pasado 10 de junio, que sin embargo terminó en nada debido a la actitud de la dirección del hospital.
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La solicitud de intervención de la Región del Véneto
Silvestrini continúa: «El Aoui de Verona aún no ha tenido la decencia de discutir con los partidos sindicales el destino de los recursos regionales adicionales como se esperaba del acta de acuerdo de 8 de abril entre la Administración Regional y los Sindicatos que preveía la discusión. A pesar de las reiteradas solicitudes y órdenes de actuar en este sentido, la Administración Aoui. aún no ha respondido a las solicitudes de los partidos sindicales.
Finalmente concluye: «En la reunión del pasado 10 de junio, la Dirección no sólo no abordó el tema, sino que al ser interrogados, el Director Administrativo y el Director de Recursos Humanos manifestaron que desconocían el tema y por lo tanto no podían dar información y respuestas en ausencia del Director de Profesiones de la Salud, único capaz de informar sobre el tema. Pedimos a la Región que intervenga con prontitud para que la dirección de Aoui inicie un debate serio y constructivo con las organizaciones sindicales que se sientan en la mesa de la empresa para abordar la cuestión del destino de los recursos regionales adicionales.».
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