Salario un poco más rico en julio de 2024. De hecho, alrededor de tres millones de trabajadores italianos verán un aumento en sus sueldos durante el mes que acaba de comenzar. Se trata de un importe adicional único: es decir, lo recibes una sola vez. Lo recibirán quienes estén acogidos al convenio colectivo nacional de trabajo para empleados de empresas del sector terciario, comercio, distribución y Confcommercio. El aumento en cuestión estaba previsto por la renovación del contrato de trabajo del pasado mes de marzo: el nuevo es válido hasta el 31 de marzo de 2027. El nuevo contrato especifica que los aumentos se refieren únicamente a aquellos que ya estaban empleados el 22 de marzo de 2024, fecha en cuestión. que el acuerdo sustituyó oficialmente al anterior. Sin embargo, no todos recibirán el importe total. Veamos en detalle a cuánto ascenderá y quiénes concretamente son los trabajadores implicados.
El aumento salarial en julio de 2024 para tres millones de trabajadores
El aumento, que en realidad es una suma global adicional al salario base, asciende a un total de 350 euros brutos para los trabajadores clasificados en el cuarto nivel. Sin embargo, no se pagará íntegramente en julio, sino en dos plazos: este mes solo llegará el primer tramo, equivalente a 175 euros, mientras que el segundo tramo se pagará con la nómina de julio de 2025. Las cifras están ajustadas para directivos y. para todos los demás niveles. Significa que el monto para el cuarto nivel es el monto que se toma “como parámetro” para los de todos los demás niveles de clasificación. En particular:
- para los empleados “mandos intermedios” hablamos de dos tramos de 303,81 euros cada uno: 607,62 euros en total;
- para el primer nivel la tarifa plana será de 273,67 euros por cada tramo. El total es, por tanto, de 547,34 euros;
- para el segundo nivel se pagarán 236,73 euros en julio de 2024 y 236,73 euros en julio de 2025 (473,46 euros);
- Los trabajadores de tercer nivel encontrarán 202,34 euros más en los dos meses cubiertos por la subida. En total para ellos asciende, por tanto, a 404,68 euros;
- el cuarto nivel, como ya hemos dicho, tiene un total de 350 euros: 175 euros ahora y 175 euros el año que viene, de nuevo en julio;
- el quinto nivel baja a 158,11 euros: el importe total es, por tanto, 316,22 euros;
- para el sexto nivel se pagarán 141,95 euros en julio de este año y 141,95 euros el año que viene. Sumándolos se llega a 283,90 euros;
- finalmente, los empleados de séptimo nivel tendrán un incremento de 121,53 euros para este mes. Sumandolo al de julio de 2025, alcanza los 243,06 euros.
Todos los trabajadores involucrados
Los trabajadores a los que se aplica el convenio colectivo nacional con los aumentos previstos son: agentes inmobiliarios, agentes y representantes de ventas, empleados de empresas de trabajo temporal, trabajadores empleados en la gran distribución (en grandes cadenas de distribución con comercio minorista organizado), peluqueros y esteticistas, trabajadores de empresas de limpieza, operadores de ventas. Los incrementos, siempre a tanto alzado y divididos en dos tramos, son los que la renovación del convenio colectivo nacional ha previsto para quienes trabajan como operadores comerciales. Los de primera categoría tendrán 165,20 euros en julio de 2024 y 165,20 euros en julio de 2025 (para un total de 330,40 euros), mientras que los de segunda categoría recibirán dos veces 138,69 euros (y por tanto 277,38 euros sumando las dos cantidades). ).
El importe único, que se suma al previsto por el protocolo extraordinario de 12 de diciembre de 2022, deberá redistribuirse en función del servicio efectivamente prestado entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de marzo de 2023 (período dejado sin cubrir por los acuerdos anteriores y sus adiciones). Esto significa que no todos los trabajadores lo recibirán en su totalidad. El aumento no tiene efecto en el cálculo de la indemnización por despido (TFR), ni en ninguna otra institución contractual. Quien ya haya recibido más dinero como anticipo de futuros aumentos tampoco tiene derecho a recibir la suma global (o, en cualquier caso, no tendrá derecho al importe total).
Los aprendices también podrán contar con sueldos más altos de lo habitual como resultado de la renovación del contrato. No obstante, su incremento será proporcional al tratamiento económico del convenio colectivo nacional de 30 de julio de 2019. Para quienes tengan un contrato por cuenta ajena a tiempo parcial, la tarifa fija se reducirá en función de las horas trabajadas. Lo mismo se aplica “a los casos de ausencias o licencias no remuneradas, jornadas parciales, suspensiones y/o reducciones de jornada pactadas por convenio sindical, establecimientos y terminaciones de relaciones de trabajo durante el período” comprendido entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de marzo de 2023.
