Puedes trabajar desde casa y ganar mucho más de lo que ganarías con un trabajo normal. Algunas empresas pagan muy bien.
Si algo nos ha enseñado el señor COVID es que para trabajar no siempre hay que ir a la empresa u oficina. Podemos decir con seguridad, sin temor a equivocarnos, que muchas personas todavía tienen este concepto bastante antiguo de lo que es el trabajo.
El desarrollo del mercado laboral sí mismo, nos dice que existen múltiples tipos de posibilidades para todos aquellos que quieren trabajar pero necesitan tener horarios y métodos más inteligentes y flexibles.
Evidentemente todo esto no quiere decir que exista. menos compromiso con su trabajo, sino que ahora está claro que es posible organizar e integrar tu vida privada y tu trabajo sin tener que renunciar a ninguna de ellas. Hay quienes lo llaman trabajo inteligente, quienes lo llaman trabajo remoto, algunos simplemente dicen que trabajan desde casa. Pero cuando lo escuchamos todos levantamos un poco la nariz.
Sin embargo, los datos actuales nos enseñan que hay muchas empresas que han decidido integrar el trabajo inteligente dentro de su organización, sin quitar nada a los trabajadores.
Los beneficios del trabajo remoto
Si las empresas consideran la posibilidad de integrar el trabajo remoto con el trabajo en la oficina, significa que existen numerosos beneficios de los que se pueden disfrutar. De hecho, se ha observado que al ofrecer esta posibilidad a los empleados, estos pueden dar unamayor eficiencia respecto al desempeño de sus deberes.
Hay muchas empresas que han apuntado directamente a esta organización completamente nueva. Requiere de una mayor organización para poder realizar tu trabajo, pero también te permite organizar tu agenda según tus compromisos.
Mejores resultados se traducen en salarios más altos: SW obligatorio para ellos
Como se mencionó anteriormente, una mayor libertad de organización permite a los trabajadores estar incluso más mucho más productivo. Precisamente por eso han desaparecido empresas que, además de introducir el smartworking, como complemento al trabajo de oficina, también ofrecen salarios mucho más altos.
Actualmente las empresas que ofrecen un salario mayor a quienes trabajan en smartworking son: Nielsen, Philips, Autodesk, Universidad de Harvard, Grupo Adecco.
