El Ayuntamiento de Ragusa, líder del Distrito Sociosanitario 44, en colaboración con la Escuela de Trabajadores Sociales “F. Stagno D’Alcontres” y el Consorcio Sol.Co. – Red de empresas sicilianas, lanzada en diciembre pasado, con fondos del PNRR, un camino de “supervisión” de tres años para los trabajadores del sector social y educativo, destinado a apoyar la escucha, el intercambio y la mejora de las capacidades, de las dinámicas relacionales y organizativas.
Participan 38 trabajadores sociales de las municipalidades distritales y entidades afiliadas, y 59 educadores y administradores, que tienen como objetivo fortalecer los servicios previniendo el desgaste causado por el estrés y las dificultades organizativas.
La coplanificación entre el Distrito y el Municipio de Ragusa, “F. Stagno D’Alcontres” y Consorzio Sol.Co. permitió poner en marcha tres intervenciones de supervisión: para equipos de trabajadores sociales; individual para los propios trabajadores sociales; para equipos multiprofesionales que incluyan personal de guardería municipal y figuras administrativas.
A finales de junio finaliza la primera fase de supervisión del equipo multiprofesional – 5 grupos, de 10 a 14 participantes cada uno – con cinco ciclos de reuniones coordinados por la Escuela de Trabajadores Sociales. La actividad estuvo a cargo de profesionales de larga trayectoria, por el Dr. Tonino Solarino, psicólogo y psicoterapeuta, al prof. Tindaro Bellinvia, sociólogo de la Universidad de Messina, desde la Dra. Giovanna Criscione, ex inspectora del MIM, hasta la Dra. Angela Rapicavoli, profesora y pedagoga, y la supervisión en el ámbito jurídico-jurídico y sindical por parte de la abogada está a punto de finalizar. Paolo Giampiccolo, consejero de la Orden, y de los profs. Graziella Perticone y Salvatore Valenza de FLC-CGIL.
Paralelamente se llevó a cabo la primera fase de supervisión profesional grupal e individual, coordinada por el Consorcio Sol.Co. y realizado por supervisores de trabajadores sociales con titulación específica obtenida en el Centro de Estudios Erickson y muchos años de experiencia en el campo del Servicio Social profesional, en las Administraciones Públicas, la Dra. Francesco Di Mauro, Dra. Marta Concetta Barbagallo y Dra. Gina Occhipinti.
Se favoreció un enfoque participativo mixto, en el que figuras con diferentes roles organizativos se reunieron para abordar los problemas y buscar, con la ayuda de expertos, nuevas ideas y vías de solución, un enfoque que también se confirmará en la segunda fase prevista desde el final. de septiembre de 2024.
“El proyecto ha podido contar – afirma Elvira Adamo, concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Ragusa – con la plena sinergia entre los promotores, con la calidad y experiencia de los supervisores y con la motivación “inagotable” de los participantes, que Agradezco, potenciar su papel buscando mejorar su vida laboral y, en perspectiva, también la de los usuarios de los servicios socioeducativos de todo el Distrito Sociosanitario 44″.
Las tres líneas de intervención recurren a los recursos del PNRR de la UE, Misión 5 “Inclusión y cohesión”, Componente 2 “Infraestructuras sociales, familias, comunidades y tercer sector”, Subcomponente 1 “Servicios sociales, discapacidad y marginalidad social”, Acción 1.1 .4- “Fortalecimiento de los servicios sociales y prevención del burnout entre los trabajadores sociales”.
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