El Ministerio de Salud publicó el “20 mejores hospitales importantes“basado en datos de 2022. yoHospital Universitario Integrado de Verona se clasificó en 4to lugarposicionándose como la estructura de excelencia en el Véneto.
luca molinariresponsable del sector sanitario de la Uil de Verona, destaca “el notable compromiso y profesionalidad del personal sanitario, técnico y administrativo, que han contribuido a posicionar la empresa como el mejor centro sanitario público de Italia”.
“Este prestigioso resultado es el resultado de un compromiso constante para garantizar una atención de alta calidad a los ciudadanos de Verona – subraya Stefano GottardiSecretario General de Uil Fpl Verona -. El hospital ha sabido atraer a un número considerable de pacientes procedentes no sólo del Véneto, sino también de otras regiones italianas e incluso del extranjero, especialmente aquellos que padecen patologías complejas”.
Molinari, sin embargo, destaca el contraste entre “tener éxito pero no ser reconocido”, dado que el personal del Sistema Regional de Salud del Véneto ocupa el octavo lugar a nivel nacional en términos de remuneración y se encuentra entre los peor pagados.
“Esta situación – continúa -, combinada con la falta de estacionamiento, el aumento de la carga de trabajo y los retrasos derivados de la implementación del nuevo Sistema de Información Hospitalaria (HIS), que ha alargado los tiempos y envenenado el clima organizacional, ha hecho que “Es tentadora la escasa contratación inmediata y permanente, como ocurre con los trabajadores sociales y sanitarios que no responden a la llamada”.
Y esto supone “un daño grave para el hospital”, subraya. gottardi – lo que genera dificultades en la asistencia en los departamentos y pone en riesgo la sostenibilidad de servicios esenciales para mantener actividades complejas debido a la falta de Trabajadores Sociales y de Salud, quienes se niegan a ser contratados, porque los salarios están por debajo de las expectativas y no son suficientes para vivir. una ciudad cara como Verona. Como resultado, la calidad ofrecida por los mejores médicos, gestores sanitarios y profesionales sanitarios se ve comprometida debido a la escasez de personal estructural”.
Los sindicalistas de la Uil solicitaron al concejal Lanzarín y al gobernador zaya un incentivo económico para el personal de la empresa que se enfrenta a la crisis adicional del Sistema de Información Hospitalaria (HIS) junto con otros retos. “Pero no hemos recibido respuestas, nada”, anuncian.
“Verona, ¿demasiado lejos? ¿Es posible tal desinterés por lo que sucede en el hospital de la ciudad? Sin embargo – concluyen – nos permitimos aplaudir a todos los profesionales de este hospital que, a pesar de todo, trabajan diariamente para garantizar la salud en Verona y ofrecer cuidados y confort psicológico, con gran profesionalidad, a las personas que sufren.
Sólo cuando también haya equidad en la compensación podremos celebrarlo verdaderamente y esperar que este hospital vuelva a ser atractivo para el personal”.
