Cámara de Comercio de Rávena y Ferrara: “No se pueden encontrar ingenieros, médicos, paramédicos ni perfiles científicos para las empresas locales”

Cámara de Comercio de Rávena y Ferrara: “No se pueden encontrar ingenieros, médicos, paramédicos ni perfiles científicos para las empresas locales”
Cámara de Comercio de Rávena y Ferrara: “No se pueden encontrar ingenieros, médicos, paramédicos ni perfiles científicos para las empresas locales”
“La distribución de la población – destacó el presidente de la Cámara de Comercio de Ferrara y Rávena, Giorgio Guberti – habla claramente sobre el equilibrio global. Basta un solo dato: el 59% de la población mundial se concentra en Asia; Por cada joven europeo entre 15 y 29 años, contamos 9 asiáticos. Los destinos también están marcados por la curva demográfica. Italia y los territorios de Ferrara y Rávena deben tener esto en cuenta, tema que inevitablemente trae consigo reflexiones sobre la capacidad de atraer a los jóvenes, de entrenalos, motivarlos y ofrecerles un trabajo y un ambiente agradable donde vivir. Lo había sido durante años – el presidente continuó – que nunca había oído a nuestros empresarios quejarse tan intensamente de la búsqueda cada vez más frenética de colaboradores. Una señal a la que las empresas están reaccionando con contratos laborales cada vez más abiertos a cuestiones de bienestar, bienestar personal y flexibilidad de jornada laboral. Cada vez más empresas nuestras están creando nuevos modelos organizativos que sitúan a la persona y la inclusión en el centro del desarrollo. Pero a las iniciativas de la empresa individual hay que añadir un recorte estructural eficaz de la cuña fiscal, una acción sistémica indispensable para garantizar una calidad de vida que pasa también por un nivel adecuado de salarios netos”.

Economía e ingeniería son las titulaciones más solicitadas
La carrera de economía es la carrera más solicitada por las empresas, seguida de todas las carreras de ingeniería, divididas en ingeniería industrial, ingeniería civil, arquitectura e ingeniería electrónica y de la información y 15 mil en otras carreras de ingeniería. El resto de carreras más solicitadas también incluyen la docencia y formación, la asistencia sanitaria y paramédica y la ciencia-matemática-física-informática.
Las razones de la dificultad para encontrar
Las empresas de Ferrara y Rávena tienen dificultades para encontrar 1 de cada 2 graduados, lo que equivale al 49% de los graduados admitidos, lo que acentúa una situación ya compleja que, en 2019, afectó a 1 de cada 3 graduados. En el 61% de los casos, la razón de estas dificultades es. dada por la “brecha de oferta”, es decir, un número reducido de candidatos disponibles en el mercado, especialmente cuando se buscan graduados en los campos de estadística, salud y paramédico, médico y odontológico y químico-farmacéutico. Las dificultades relacionadas con la “brecha de cualificaciones” o con una formación inadecuada, señaladas por las empresas en el 29% de los casos, son más limitadas.
Los graduados no se encuentran por ningún lado
Las profesiones que las empresas tienen más dificultades para encontrar graduados son, sobre todo, las de ingeniería, medico y paramedico y científico. Más concretamente, entre las profesiones “inencontrables” destacamos los ingenieros eléctricos (91%), los ingenieros de la información (algo más del 80%), las profesiones sanitarias de enfermería y obstetricia (79%), los técnicos en gestión de redes y sistemas telemáticos (74%), los farmacéuticos. (71%), especialistas en terapias médicas (71%), médicos generales (70%) y diseñadores y administradores de sistemas (69,8%).
Tasas de empleo
A nivel nacional, los datos de la encuesta de AlmaLaurea sobre la situación laboral de los titulados ofrecen indicadores útiles por el lado de la oferta para componer un panorama más completo del mercado laboral de capital humano altamente cualificado. En 2022, la tasa de empleo, un año después de la obtención del título, será del 75,4% entre los titulados de primer nivel y del 77,1% entre los titulados de segundo nivel. La comparación con hallazgos anteriores confirma la tendencia positiva no solo respecto al año anterior sino también respecto a lo observado en 2019. Además, con el paso del tiempo desde la obtención del título, las oportunidades laborales ofrecidas a los graduados mejoran: cinco años después de la graduación , la tasa de empleo es de hecho igual al 92,1% para los titulados de primer nivel y al 88,7% para los titulados de segundo nivel. En detalle, se observan tasas de empleo más altas cinco años después de la graduación en carreras de ingeniería electrónica y de la información (96,2%), estadística (95,8%), ingeniería industrial (95,6%), otras carreras de ingeniería (95,0%) y en las ciencias, matemáticas, áreas de física e informática (92,6%).

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