Cinco empresas dispuestas a experimentar con el voluntariado corporativo: pronto se ofrecerá la oportunidad a los empleados de Aquila Basket, Dolomiti Energia, Autostrade del Brennero, Dao y Sony
No sólo hay grandes eventos en el año de Trento capital europea del voluntariado. En los últimos meses, de forma más o menos secreta, se han activado 18 grupos de trabajo con la tarea de facilitar y potenciar el trabajo de las asociaciones, promoviendo también el intercambio de experiencias y fortaleciendo la presencia en la zona, por ejemplo involucrando a las escuelas o identificando nuevos espacios. abierto a los ciudadanos.
Entre los grupos de trabajo que ya han alcanzado algunos de los objetivos marcados está el dedicado a “Voluntariado corporativo”. Hasta la fecha son cinco las empresas implicadas: en concreto Aquila Basket, Dolomiti Energia, Autostrade del Brennero, Cooperativa Dao y Sony (oficina de Trento). Con cada uno se ha iniciado un experimento que proporciona la posibilidad de que los empleados realicen un determinado número de horas de voluntariado en una asociación, que serán retribuidas periódicamente.
El grupo de trabajo está trabajando para adaptar las características del convenio (cuántas horas, cuántos empleados, tareas, etc.) a la misión de las diferentes empresas, los intereses del trabajador y las necesidades de la asociación beneficiaria. Para una de las empresas implicadas, por ejemplo, el acuerdo que se está celebrando prevé 35 horas de “voluntariado” al año durante tres años, todo ello para quince empleados. Algunas combinaciones de empresas y asociaciones están casi finalizadas, pero se espera que a principios de otoño se inicien los experimentos con las cinco empresas. El grupo de trabajo también está intentando construir pautas útiles para el desarrollo de futuros proyectos con otras empresas que decidan sumarse en el futuro.
El grupo de trabajo tomó conciencia de que muchas empresas están atentas no sólo a los aspectos económicos o a la sostenibilidad ambiental, sino también a la dimensión social y relacional, que mejora el clima laboral, así como la motivación y el sentido de pertenencia de los empleados. La fuerte y gratificante experiencia del voluntariado también puede ayudar a abrir la empresa al territorio y arraigarla más profundamente en la comunidad local, con beneficios y oportunidades mutuos.
