Las empresas que gestionan la marca McDonald’s en las zonas de Bari, Brindisi, Lecce y Taranto premiadas con motivo de la sexta edición de “Bienvenidos a trabajar por la integración de los refugiados” – el programa ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados – por su compromiso de trabajar caminos de inclusión para los refugiados.
Gracias a la colaboración con las autoridades locales, las asociaciones que operan en la zona y los municipios, en los últimos dos años se han activado los restaurantes McDonald’s en Bari, Brindisi, Lecce y Taranto. 37 prácticasque ofrecen un curso de formación ad hoc, comenzando con cursos de lengua italiana, y se contrataron 15 refugiados.
Este año el premio recayó en 220 empresas (+32% respecto a la edición anterior); durante 2023 se activaron en Italia 11 mil 700 trayectorias profesionales que involucran a personas refugiadasfomentando su integración en el mercado laboral.
Silvestro Colitti, licenciatario de McDonald’s de Bari, Brindisi, Lecce y Tarantocomenta: “Estamos felices de recibir nuevamente este premio. Todos los niños con los que trabajamos demostraron un altísimo nivel de dedicación y motivación, traduciendo el deseo de reconstruir sus vidas a través del trabajo en un fuerte compromiso y una gran ética profesional. La inclusión de los refugiados no solo ha enriquecido nuestra cultura corporativa, sino que también ha generado beneficios tangibles en términos de innovación, eficiencia operativa y responsabilidad social, fortaleciendo las relaciones con los clientes, los socios y la comunidad. Continuaremos promoviendo historias de éxito de refugiados dentro de nuestra empresa para concienciar a los empleados sobre la importancia y los beneficios de la inclusión profesional, garantizando siempre un ambiente pacífico y libre de discriminación”.
“La inclusión de refugiados y solicitantes de asilo ha enriquecido nuestro entorno de trabajo con una extraordinaria diversidad cultural, aportando nuevas perspectivas. Este proceso ha fortalecido el sentido de comunidad y solidaridad entre nuestros empleados, mejorando la cohesión y productividad de la empresa” el reclama Mattia Ventura, licenciatario de McDonald’s de Bari. “Toda empresa debería considerar lanzar iniciativas similares porque no sólo contribuyen al bien común, sino que también aportan beneficios tangibles en términos de dinamismo, creatividad y capacidad para afrontar los desafíos con un espíritu nuevo y positivo. Como empresa socia del Sistema McDonald’s creemos que es fundamental sumarnos a iniciativas como esta, lo que nos permite perseguir significativamente los valores que subyacen a la marca: inclusión, integridad y comunidad”.
