En los 15 años de actividad de FondItalia, Sicilia se ha posicionado entre las regiones italianas donde las empresas locales han prestado atención a la formación continua de los trabajadores con perseverancia y participación. De hecho, más de 65.000 trabajadores sicilianos se han afiliado a FondItalia desde julio de 2009 – primer mes en el que fue posible afiliarse al Fondo – para un total de 13.229 empresas. En porcentaje, el 7% de los trabajadores y el 9% de las empresas adheridas al Fondo promovido por la UGL y FederTerziario se encuentran en Sicilia, confirmando a la región como una de las más virtuosas, ubicándose en cuarta posición detrás de Puglia, Campania y Lombardía.
Los datos surgen de la edición 2024 del Informe FondItalia que, cada dos años, publica el Fondo para seguir el progreso de la formación continua en nuestro país y que fue presentado esta mañana en la Sala Mattarella del Ars en la Piazza del Parliament en Palermo durante la cuarta etapa del roadshow organizado por el Fondo para conocer los territorios y arrojar luz sobre los avances de la formación de empresas y trabajadores en Italia. Una conferencia repleta de invitados y representantes de las instituciones, a quienes FondItalia quiso agradecer especialmente la acogida recibida en suelo siciliano.
«Las transiciones que estamos viviendo obligan a las empresas a adaptar las capacidades del capital humano – subrayó el director del Fondo Egidio Sangue -. Si esto no sucede habrá una pérdida de competitividad con la consiguiente pérdida de empleo y marginación de los territorios. En una sociedad que envejece, el capital humano que tenemos disponible hoy es precioso e invaluable y debe mejorarse con inversiones en habilidades. El 50% de las micro y pequeñas empresas pertenecientes a FondItalia participan en actividades de formación – continúa Sangue – y esto nos enorgullece y nos hace optimistas. Desde hace tiempo, una de las propuestas de FondItalia es incluir a los empresarios en las formaciones financiadas, porque son ellos quienes dirigen las empresas y los trabajadores y, como tales, deben poder actualizarse constantemente”.
En concreto, el 93% de las empresas sicilianas adheridas a FondItalia son “microempresas”, es decir, con menos de nueve empleados (para un total de más de 36.000 trabajadores), mientras que el 6% son pequeñas empresas con un número de empleados de entre 10 y las 49 unidades profesionales (para un total de más de 16 mil empleados). La provincia más representada es la de Palermo con el 35% de las empresas y el 33% de los trabajadores, seguida de la de Catania (el 17% de las empresas y el 19% de los trabajadores) y la de Ragusa (el 11% de las empresas y el 11% de los trabajadores). . Comercio (27%), construcción (14%), servicios de alojamiento y restauración (12%) y agricultura y pesca (9%) son los sectores más representados por las empresas participantes. Desde 2010, año en el que se activó el primer servicio de asistencia de FondItalia para la financiación de la formación continua, algo más del 12% de las empresas y el 36% de los trabajadores sicilianos que participan en el Fondo se han beneficiado de los recursos de formación puestos a disposición por FondItalia. por un total de casi 12 millones de euros. La provincia que más se benefició de las aportaciones fue la de Ragusa (28%), seguida de la de Palermo (23%) y la de Catania (16%).
La homenajeada fue Margherita La Rocca Ruvolo, vicepresidenta de la Comisión de Presupuesto: «La formación no concierne sólo a los particulares, sino también, y quizás sobre todo, a la administración pública. Nuestra isla, como dicen los datos presentados hoy, es insuperable y los problemas que tenemos en Sicilia no son tan diferentes de los que afectan al resto del país. Todos debemos ser conscientes, cada uno en su propio papel, de que los problemas se pueden resolver juntos haciendo cada uno su parte, poniendo al ser humano, el medio ambiente y el desarrollo sostenible en el centro de nuestros intereses”. Para Vincenzo Figuccia, comisario adjunto de la ARS, «momentos como este, organizados en ambientes institucionales, son importantes para la política porque tiene así la oportunidad de relacionarse directamente con las múltiples y variadas realidades que componen nuestra sociedad y transformar estos encuentros en encuentros políticos. debate y legislativo. Poner el acento, como lo hacemos hoy, en la formación es fundamental para hacernos reflexionar sobre la importancia de una formación constante, puntual y de calidad, que ayude a la política y a la economía a acercarse y dialogar eficazmente por el bien de nuestra región y de todo el mundo. país” . Gaspare Vitrano, presidente de la comisión de Actividades Productivas: «La formación es fundamental en todos los aspectos que conciernen no sólo a la vida profesional y laboral de los ciudadanos, pero es inevitable para nuestra región porque nos ayuda en el día a día, desde el respeto al medio ambiente, relaciones personales, crecimiento comunitario. Creo firmemente que los fondos de formación profesional son guías importantes para acercar cada vez más el sector público y el privado, porque la cultura del trabajo no es prerrogativa de un único protagonista, sino de una relación intrincada que la formación profesional tiene la capacidad de desenredar”.
Nicola Patrizi, presidente de FederTerziario, para concluir, habló sobre la experiencia formativa en la que participaron las escuelas sicilianas: «Como FederTerziario en Sicilia ya hemos experimentado con un modelo virtuoso que combina formación y trabajo, dirigiendo a los estudiantes sicilianos a instalaciones hoteleras del Tirol del Sur con la contribución de FederTerziario Sicilia que también se hizo cargo de los costes de movilidad. Un puente entre escuela y trabajo que consideramos fundamental para salvar el desajuste entre oferta y demanda de trabajo, y que apoyamos en nuestras empresas asociadas también con el sistema de formación continua gracias a la presencia de FondItalia”.
En su discurso, Claudio Marchesini (Ugl Palermo) destacó la importancia «en la seguridad laboral, que ciertamente comienza con la formación, pero debe traducirse en acciones concretas en el lugar de trabajo. Invertir cada vez más en seguridad es uno de los puntos clave de nuestra política regional que intenta establecer un diálogo con las instituciones porque son las instituciones las que deben ser sensibles a los conflictos sindicales que estamos persiguiendo”.
«Nuestra cita bienal con la presentación del Informe – afirmó Francesco Franco, presidente de FondItalia al margen de la conferencia – pretende ser una oportunidad para animar y revitalizar el diálogo en el sector con las empresas que creen en la formación de sus empleados como una fuerza impulsora para el crecimiento de su organización en el mercado laboral actual. El roadshow que hemos previsto para la presentación del Informe 2024 comenzó en Bari, a principios de mayo, pasó por Milán y Turín, y llegará también a Nápoles y Roma. Sicilia, desde 2009, año en que se crearon los Fondos Interprofesionales, siempre ha demostrado su carácter tenaz y su iniciativa económica también en términos de formación continua de los trabajadores, demostrando su confianza en la profesionalización de sus trabajadores e invirtiendo en la innovación continua”.
