Refrescos que son un espejismo no por falta de recursos sino de técnicos que se encarguen de las evaluaciones, dificultades para acceder al crédito y encontrar personal especializado y el fantasma de una caída de la facturación que podría aparecer hacia finales de año. Estos son algunos de los problemas que sufren las pequeñas y medianas empresas a nivel local donde el imperativo, hoy, es atraer a los jóvenes para fomentar un relevo generacional vital para la comunidad, especialmente en las zonas montañosas. Empecemos por el capítulo de las inundaciones que aún no está cerrado.
«No se trata en modo alguno de una controversia política – afirmó Luca Morigi, presidente del Confartigianato Forlì -. El dinero está ahí pero todavía está. Para que estén a disposición de las empresas deberán presentar certificaciones de técnicos especializados. El problema es que hay pocos técnicos, los que hay están sobrecargados de trabajo y muchas veces prefieren no aceptar el trabajo porque la remuneración no cubre los riesgos. Por lo tanto, las empresas que se han recuperado han recurrido a su propio dinero y, a menudo, esto significa recurrir a cuentas corrientes personales.” Lo que preocupa a los empresarios, especialmente a aquellos que gravitan en torno a la construcción como electricistas, fontaneros, por nombrar algunos, es el cierre del período de primas de construcción que podría provocar una contracción importante de la facturación. «Teníamos el famoso 110% hasta finales de año – explica Morigi – y esto propició el inicio de muchos trabajos que quizás no eran urgentes con un aumento relativo del volumen de negocios por parte de las empresas. Todavía como Confartigianato no tenemos afiliados que se quejen de una caída de ingresos – subraya – pero tememos que en los próximos meses, hacia octubre o noviembre, pueda haber una caída en este sentido”.
Otra dificultad para los pequeños empresarios es el acceso al crédito. “A menudo los grandes bancos no ofrecen apoyo y tardan hasta seis meses en responder a los empresarios, que en cambio necesitan saber rápidamente si el préstamo será liberado o no”. De momento, las empresas seguidas por la patronal están funcionando y no hay ningún sector que sufra más que otro aunque lo que todos tienen en común es la dificultad para encontrar personal. «Las empresas que quieren invertir y que también podrían tener pedidos en el extranjero – continúa el presidente del Confartigianato Forlì – no encuentran recursos humanos. Todos debemos esforzarnos más para garantizar que se imparta formación en las escuelas. Los trabajos artesanales tienen la misma dignidad que los demás y dentro de 4 o 5 años el riesgo es que será mucho más difícil encontrar un fontanero, un carpintero o un electricista que un abogado, por ejemplo”. Un relevo generacional que, especialmente en zonas alejadas de los centros urbanos como las de la sierra, permitiría salvar actividades indispensables para la comunidad y combatir así la despoblación.
«El relevo generacional no se produce y muchas empresas están cerrando – prosigue -. Con la muerte del pequeño comercio perdemos el valor añadido del territorio. Se debe hacer un esfuerzo importante, con la participación de los políticos locales de cualquier color que seamos, para revertir esta tendencia”. La asociación profesional ha tomado decisiones muy específicas precisamente para dejar las instalaciones incluso en los municipios montañosos y montañosos y no eliminar los servicios. «Hemos decidido mantener abiertas las oficinas en la zona montañosa precisamente porque, a menudo, aquí han desaparecido referencias como oficinas de correos, bancos o panaderías – afirma Morigi -. Durante el período Covid primero y luego durante las inundaciones y los terremotos, en algunos casos pusimos nuestras oficinas a disposición no sólo de los socios sino de todos los ciudadanos para ofrecerles un punto de referencia en estos momentos de dificultad”.
