Sobre la cuestión de la progresión vertical de los empleados municipales y, en particular, de los educadores escolares, ayer el alcalde de Palermo, Roberto Lagalla, y el concejal municipal de Personal, Darío Falzone, se reunieron con una delegación de sindicalistas.
«Desde hace al menos veinte años – subrayan Giuseppe Badagliacca y Nicolò Scaglione de Csa-Cisal – los empleados del Ayuntamiento de Palermo esperan progresiones verticales, el justo reconocimiento al compromiso de quienes, a diario, garantizan en condiciones a veces difíciles para la apertura de oficinas y la prestación de servicios a la ciudad. La reunión de hoy entre la administración que preside el alcalde Roberto Lagalla y los sindicatos finalmente abre este camino que, al igual que Csa-Cisal, venimos reclamando desde hace tiempo para todas las categorías”.
La ley que regula hoy este tipo de perfil profesional establece que los educadores, una vez contratados, se ubican en la categoría D. Mientras que los aproximadamente 170 en servicio fueron ubicados en la categoría inferior, C. La misma norma también establece el principio según el cual las entidades que tener los recursos para hacerlo puede esencialmente llevar a todos a la categoría D. El Municipio de Palermo, al estar en un procedimiento de reequilibrio, puede contratar en 2024 limitado a los recursos que se liberan con la facturación. El mismo concepto se aplica también a las progresiones verticales. Y, según los cálculos de las oficinas, 191 podrán celebrarse ante una audiencia de espera de tres mil empleados.
Lagalla explicó que la administración no se opone a esta posibilidad. Pero añadió que es difícil hacer que las “promociones” estén disponibles casi exclusivamente para los educadores. Significaría descuidar a todos los demás camareros. Por tanto, la reunión sirvió para tranquilizar las intenciones de la administración. El alcalde, sin embargo, se tomó un tiempo porque es necesario un análisis en profundidad de la situación económica en cuanto a los recursos facturados. La CGIL, en los últimos días, con una nota había vuelto a pedir “el esfuerzo para implementar la progresión de los operadores de servicios educativos 0-6 a partir de septiembre”.
«Gracias a la plena utilización de los recursos puestos a disposición, equivalentes al 0,55% de la masa salarial de 2018, compatible con el plan de reequilibrio del Municipio de Palermo – dicen Badagliacca y Scaglione – será posible garantizar cientos de progresiones que afectarán todas las categorías incluyendo colaboradores de los servicios informáticos de Hacienda y Suap, funcionarios de Registro y Estado Civil, redactores, mensajeros municipales, docentes y educadoras parvularias y, en general, la categoría B que es la más numerosa”. Cisal, tras las explicaciones, lanza un golpe a los demás sindicatos. «Un resultado – dicen Badagliacca y Scaglione – que exigimos en voz alta y que es también el resultado del trabajo serio y concreto de nuestro sindicato que, en comparación con otros, no engaña y no promete cosas inalcanzables sólo para reunir algunos afiliados. tarjetas. Agradecemos a la administración por la sensibilidad mostrada en interés de toda la ciudad, que podrá disfrutar de servicios más eficientes y por haber retomado políticas en favor de los empleados, que han estado olvidados durante demasiado tiempo”.
