Duras críticas a NurSindel principal sindicato de enfermeras de hospitales, al Decreto sobre listas de espera. En la audiencia en la comisión de Asuntos Sociales y Salud del Senado, la secretaria nacional, Nursind Andrea Bottega, presentó un memorando que resume los aspectos críticos de la disposición.
«El Decreto en cuestión propone medidas necesarias y urgentes para abordar el problema de las listas de espera de los servicios sanitarios, incluidas las visitas a especialistas y las pruebas diagnósticas. Sin embargo, es bueno recordar que el las listas de espera constituyen un fenómeno complejo, influenciado por una multiplicidad de variables, que difícilmente pueden resolverse con sólo siete artículos de fondo. De hecho, incluso si fuera posible reducir el número de primeras visitas, los tiempos de espera se trasladarían de la fase diagnóstica a la terapéutica, con el consiguiente aumento del número de intervenciones quirúrgicas necesarias. Las instalaciones públicas, que ya sufren escasez de personal y de camas, no podrían satisfacer todas las solicitudes, teniendo en cuenta que Muchos quirófanos ya están operativos seis días a la semana.
Mientras se debate la autonomía diferenciada, la disposición examinada intenta, paradójicamente, centralizar la responsabilidad política en los tiempos de espera. Sin embargo, La gestión de las listas de espera afecta a dos aspectos de competencia estrictamente regional: la organización de los servicios y la contratación que depende de la disponibilidad de los profesionales necesarios presentes en el mercado laboral. De hecho, los tiempos de espera varían de una región a otra e incluso de una empresa sanitaria a otra, en función de factores locales específicos”.
Respecto al fortalecimiento de la oferta con clínicas abiertas los fines de semana, la memoria recuerda:
«El artículo 4 prevé un fortalecimiento de la oferta asistencial durante los sábados y domingos, con el objetivo de “evitar hospitalizaciones prolongadas por falta de disponibilidad para pruebas diagnósticas”. Vale la pena subrayar que Las estructuras públicas funcionan no solo de forma programada, sino también de emergencia, garantizando todos los servicios urgentes los sábados y domingos. a diferencia de los establecimientos privados que no están obligados a hacerlo. Por lo tanto, está claro que, para aumentar aún más el rendimiento en días festivos y días previos a los festivos, es necesario contratar nuevo personal porque el actual ya cubre el servicio. La normativa sobre jornada laboral prevé que se garantice a los trabajadores el descanso semanal y que se tomen iniciativas para conciliar el tiempo laboral y personal, evitando así que abandonen los establecimientos sanitarios públicos, como ocurre actualmente”.
En cuanto a las medidas previstas para aumentar el techo del gasto de personal, Nursind enumera los puntos críticos del texto que ponen en duda el aumento real de los recursos disponibles, especialmente en 2025:
«En nuestra opinión, más que una superación, se trata de una reducción del techo de gasto para el personal sanitario.
Otro aspecto nuevo, que requiere una mayor aclaración durante la fase de conversión, se refiere al título del artículo que especifica “personal sanitario” en lugar de referirse genéricamente al personal. Cabe preguntarse, por tanto, si esto implica que el incremento del gasto se destina exclusivamente a la contratación de personal sanitario, mientras que la rotación se prevé exclusivamente para el resto de la plantilla. Además, la situación actual y futura del mercado laboral pone de relieve considerables dificultades para encontrar personal de enfermería y de apoyo, por lo que es imperativo asignar nuevos recursos principalmente al personal médico, cuyo aumento se espera significativamente, hasta el punto de que ya se habla de un retorno a la plétora médica.Sin embargo, Sin un número adecuado de enfermeras, nos veremos obligados a considerar el cierre de departamentos enteros y de algunos hospitales radiales. La escasez de enfermeras, que ya hoy dificulta el funcionamiento de las residencias de salud y los hospitales comunitarios en Italia, representa un fenómeno global que no puede abordarse ignorando la importancia crucial de esta figura para garantizar la asistencia sanitaria.
Durante la huelga de enfermeras de noviembre de 2023, los ciudadanos experimentaron directamente las consecuencias de esta escasez: clínicas cerradas, quirófanos inactivos, servicios de diagnóstico e intervención que no funcionan. La idea de solucionar esta deficiencia, pretendía nuevo aumento de 50.000 unidades para 2030, importando enfermeras del extranjero sin un plan organizado, sin tener en cuenta el nivel salarial en relación con el coste de la vida y superando a la competencia de muchos otros países es manifiestamente irreal. Más que las listas de espera, esto representa el verdadero obstáculo para la sostenibilidad de nuestro Servicio Nacional de Salud. Nadie está abordando este problema. y mientras otros países nombran un Comisario extraordinario para la emergencia sanitaria, nuestro Gobierno se detiene en el Comisario del cangrejo azul. Que hay Poca atención a los problemas y valorización de las enfermeras. lo demuestra también el hecho de que ni siquiera existe un gestor de las profesiones de enfermería en el Ministerio de Salud.”
