Del 10 al 25 de junio están abiertas las inscripciones para la tercera convocatoria de maxiselección, cuyo objetivo es crear 37 listas de candidatos aptos para la contratación en 4.470 municipios adheridos a asmel. La convocatoria, publicada en el portal InPA, tiene como objetivo contratar personal cualificado para diversas figuras de la antigua categoría B, entre ellos colaboradores técnicos de mantenimiento, carpinteros, fontaneros, albañiles, electricistas y jardineros.
Para estos perfiles, cuyo salario medio bruto anual asciende a 19.127,00 €, según la CCNL de noviembre de 2022, se exigen requisitos específicos: finalización de la educación obligatoria acompañada de la posesión de un título profesional específico y/o al menos tres años de experiencia laboral como Trabajador por cuenta ajena con cualificación técnica correspondiente al perfil.
La lista de candidatos idóneos, procedimiento introducido en 2021 por el Decreto Legislativo de Contratación, permite a las Autoridades Locales organizar selecciones únicas de forma agregada, acelerando los tiempos de contratación en comparación con los concursos públicos tradicionales. En 2023, se completaron 117.000 solicitudes de toda Italia, con un elevado número de participantes jóvenes. Hasta el momento, se han reclutado 545 candidatos elegibles y actualmente se encuentran en curso otros 370 procesos de reclutamiento. Casi el 60% de los contratados ha obtenido un contrato indefinido y más del 36% tienen menos de 35 años.
Para participar en el tercer maxi-anuncio, es posible solicitar uno o más perfiles a través de la plataforma www.asmelab.it. Tras superar la prueba de preselección, compuesta por 60 preguntas de opción múltiple, los elegibles permanecerán en la lista durante 3 años o hasta que sean contratados de forma permanente. Una prueba selectiva posterior, gestionada por el organismo que convocó la entrevista, concluirá el procedimiento de contratación en un máximo de 4-5 semanas.
