Región Autónoma de Cerdeña – Trabajadores de Rizzeddu Sassari: a la espera del proceso de estabilización, los concejales de Trabajo, Desire’ Manca, y de Salud, Armando Bartolazzi, anuncian la prórroga de los contratos por 6 meses

Región Autónoma de Cerdeña – Trabajadores de Rizzeddu Sassari: a la espera del proceso de estabilización, los concejales de Trabajo, Desire’ Manca, y de Salud, Armando Bartolazzi, anuncian la prórroga de los contratos por 6 meses
Región Autónoma de Cerdeña – Trabajadores de Rizzeddu Sassari: a la espera del proceso de estabilización, los concejales de Trabajo, Desire’ Manca, y de Salud, Armando Bartolazzi, anuncian la prórroga de los contratos por 6 meses

Cagliari, 15 de junio de 2024 – Los contratos de los trabajadores del centro sanitario de Rizzeddu en Sassari, que expiran el 30 de junio, se prorrogarán hasta el 31 de diciembre de 2024. “A la espera de un proceso más complejo destinado a la estabilización, hemos prorrogado todos los contratos por seis meses. Un período útil para identificar y evaluar todas las soluciones más adecuadas para finalmente dar una salida positiva a este conflicto de larga data”, declararon los consejeros regionales de Trabajo y Salud, Desirè Manca y Armando Bartolazzi.

“Desde mi nombramiento en el Consejo Regional en 2019 – recuerda el Consejero de Trabajo – he seguido muy de cerca este delicado asunto que involucra a unos cuarenta agentes sociales y sanitarios que, a pesar de su compromiso y de los muchos años de experiencia adquiridos en contacto con la Los pacientes más frágiles y menos afortunados aún soportan la incertidumbre ligada a los contratos de duración determinada, que a veces incluso duran algunos meses”.

“Hoy, gracias a la fructífera colaboración entre departamentos, hemos obtenido un resultado que nos produce una gran satisfacción, en primer lugar porque protege a cuarenta familias sardas del riesgo de desempleo. Un primer paso que nos permitirá trabajar rápidamente hacia el objetivo final – subrayan los representantes del Consejo Todde – de garantizar un futuro digno a los trabajadores que, después de muchos años de promesas incumplidas, todavía esperan un contrato permanente”.

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