CREMONA – Son 117 empresas alcanzadas con el proyecto, 12 con las que se firmó el Convenio y 145 trabajadores discapacitados registrados en la ley, 68 cumplidos en dos años. Estas son las principales cifras del proyecto Ponti (Oportunidades de empleo en el territorio y en las empresas), del Consorcio Sol.Co Cremona, presentado durante la conferencia final que tuvo lugar en Civico 81 en via Bonomelli.
El proyecto Ponti nació en 2022 con el objetivo de promover e implementar el uso del llamado ‘Convenio del Artículo 14’. Después de dos años de trabajo, se puede decir que el objetivo se ha logrado, en sinergia con Mestieri Lombardia, Consorzio Arcobaleno y Cooperativa Igea y con el aporte de la Fundación Cariplo, y el apoyo del Servicio de Políticas de Empleo para Discapacitados de la Provincia de Cremona, tras tres acciones en las que participaron otros tantos protagonistas. La primera acción fue informar y promocionar la convención dedicada a las empresas; el segundo, coordinación de un grupo de trabajo por cooperación social; y el tercero, hacerse cargo y apoyar la inserción laboral de trabajadores con discapacidad.
Hablaron en la conferencia. Davide Longhipresidente del consorcio Sol.Co de Cremona, Gianluca RubertiMestieri Lombardia OU de Sol.Co Mantua, Viviana BassánFundación Cariplo, Simonetta Donsantejefe del Servicio de Política Laboral para Discapacitados, Michele BrugnoliServicio de Política Laboral para Discapacitados de la Provincia de Cremona, Ilaria Quarenghi Y Ricardo Pini de la Orden de Asesores Laborales, Nicoletta Mezzadrivicepresidente de Apindustria Confimi Cremona, Sara Gregorio de Corazzi Fiber Srl, Elena Curcisecretario general de CGIL Cremona, Región de Lombardía, Andrea Tolomini, director Confcooperativa Cremona e Marco Mantovani, Cooperativa Gardenia. el modero Flaviano ZandonaiGerente de Innovación Abierta del Consorcio Nacional CGM.
Una amplia red de colaboración que ha permitido un aumento significativo de los convenios firmados y de la contratación de personas con discapacidad con especial fragilidad en la zona de Cremona y Crema.. Pero no solo. Un camino que sentó las bases sobre las que dar nuevos pasos. De hecho, los sujetos involucrados en la mesa de trabajo, de cara al futuro, han compartido compromisos mutuos para continuar persiguiendo el objetivo general fijado, es decir, el aumento de las colocaciones laborales de los sujetos discapacitados registrados en la Ley 68, también a través del art. 14. Conscientes, gracias al proyecto Ponti, de que el artículo 14 puede pasar de ser obligatorio a convertirse en una herramienta dentro de una estrategia win-win: para las empresas, las cooperativas y el territorio.
