Nota del grupo del consejo Por una gran Vicenza tras la instalación de la nueva Junta Directiva de AGSM AIM
A la espera de poder profundizar en los datos del presupuesto de 2023 tras la publicación del informe, con la instalación de la nueva Junta Directiva comenzará una nueva temporada para AGSM AIM en la que los socios, al menos hasta las próximas elecciones veronesas, tendrá esencialmente la misma afiliación política al área de centro izquierda.
Una condición extraordinaria para finalmente poner a la Compañía en condiciones de operar de la mejor manera. Los resultados comunicados, 2.040 millones de ingresos, 157 millones de EBITDA, 29 de beneficio neto y una situación financiera neta de 370 millones de euros, una clara mejora, nos permiten planificar decisiones fundamentales para el desarrollo sostenible de la Compañía en interés de los ciudadanos. gente de Vicenza y Verona, los verdaderos dueños de las empresas.
son necesarios tres consideraciones,
o limitaciones administrativas que deben presentarse al Grupo:
1) El plan industrial está anticuado y desactualizado y debe actualizarse lo antes posible
Además, los resultados previstos en ese plan están lejos de lograrse. (El plan industrial hasta 2024 preveía: Ebitda de gestión: más de 180 millones de euros (+70%); beneficios del grupo: aproximadamente 60 millones de euros (x2 durante el período del plan); 600 millones de euros de inversiones; contrataciones numerosas y cualificadas, con el Grupo confirmando su ambición de desempeñar un papel de liderazgo en el sector multiservicios, como centro de agregación, particularmente en el noreste.
2) En el desarrollo del Plan, uno de los escenarios previstos deberá ser la cotización en Bolsa manteniendo la mayoría pública
SEn este paso se debe convocar al Ayuntamiento para que se pronuncie. AGSM AIM se encuentra entre los grupos italianos más grandes en términos de tamaño y ciertamente puede mejorar su desempeño con una gestión inteligente, prudente pero orientada al crecimiento. Las ventajas para un AIM AGSM cotizado serían numerosas:
- eliminar, manteniendo el control público, la citas corporativas a criterios de afiliación política, volviendo en cambio a competencia y habilidad el primer criterio orienta las elecciones, en un sistema transparente que efectivamente obliga a elegir lo mejor;
- recaudar capital para seguir desarrollo e inversiones
- involucrar también a la empleados y ciudadanos en la estructura accionarial, mejorando la gestión;
- convertirse atractivo También para otras empresas propiedad de autoridades locales ¿Quién vería el canje de acciones “líquidas”, ya que son libremente transferibles en el mercado, un modelo de interés absoluto?
- también mejorar para joven el atractivo de una empresa que en los últimos tres años ha sido objeto de disturbios y enfrentamientos políticos inaceptables que sitúan la fidelidad a las corrientes políticas como requisito fundamental y no como mérito;
- Consideremos que, según una estimación aproximada pero fiable, basada en las cifras y los múltiplos actuales, la empresa capitalizaría unos 600 millones, pero que con una ligera mejora del EBITDA y del NFP también podría alcanzar los 700/800 millones de capitalización, con esto garantizar a los municipios de Vicenza y Verona, también mediante reducciones relativamente modestas de su participación, capital fundamental para mejorar las condiciones de nuestras ciudades.
3) Además del objetivo de cotización
El Ayuntamiento y el alcalde de Vicenza se comprometen a pedir una mayor atención a los planes de contratación de personal radicado en la ciudad.
Nunca hemos sido tan ingenuos como para creer en la asombrosa promesa de 600 nuevas contrataciones en Vicenza hecha por la directora única de AIM Vivian en vísperas de la fusión con Verona; Sin embargo, les pedimos que sepan para los próximos tres años qué políticas de contratación están diseñadas para la oficina de Vicenza y para las actividades que allí se desarrollan.
Las condiciones actuales no son ordinarias: es bueno que los alcaldes de Verona y Vicenza sean plenamente conscientes de estas solicitudes y, en última instancia, implementen las acciones necesarias para proteger al Grupo de situaciones de litigio entre accionistas.
En definitiva, la revisión del plan industrial, la cotización de la empresa y la atención al empleo son, para el grupo consultivo “Per una Grande Vicenza”, condiciones no sólo útiles, sino también necesarias para garantizar solidez y prosperidad a dos realidades industriales históricas, una expresión de la previsión de administradores de otros tiempos y una herramienta moderna para garantizar servicios y bienestar a sus respectivas comunidades.
Vicenza, 14 de mayo de 2024
Grupo del Consejo Raffaele Colombara
“Por una gran Vicenza” Municipio de Vicenza
