117 empresas alcanzadas con el proyecto, 12 con quienes se firmó el Convenio del Artículo 14 y 145 trabajadores discapacitados registrados en la ley 68 se reunieron en dos años. Estos son los principales números del proyecto Puentes, oportunidades de empleo en el territorio y en las empresasdel consorcio Sol.Co Cremona, presentado durante la conferencia final en Civico81 en via Bonomelli.
El proyecto Ponti nació en 2022 con el objetivo de promover e implementar lauso del llamado “Convenio del Artículo 14””. Después de dos años de trabajo, se puede decir que el objetivo se ha logrado, en sinergia con Mestieri Lombardia, Consorzio Arcobaleno y Cooperativa Igea y con el aporte de la Fundación Cariplo, y el apoyo del Servicio de Políticas de Empleo para Discapacitados de la Provincia de Cremona, tras tres acciones en las que participaron otros tantos protagonistas.
La primera información y promoción de la convención dedicada a las empresas; el segundo, coordinación de un grupo de trabajo por cooperación social; y el tercero, hacerse cargo y apoyar la inserción laboral de trabajadores con discapacidad.
Hablaron en la conferencia. Davide LonghiPresidente del Consorcio Sol.Co de Cremona, Gianluca RubertiMestieri Lombardia OU de Sol.Co Mantua, Viviana BassánFundación Cariplo, Simonetta DonsanteJefe del Servicio de Política de Empleo para Discapacitados, Michele BrugnoliServicio de Política Laboral para Discapacitados de la Provincia de Cremona, Ilaria Quarenghi y Riccardo Pini de la Orden de Asesores Laborales, Nicoletta MezzadriVicepresidente de Apindustria Confimi Cremona, Sara Gregorio de Corazzi Fiber Srl, Elena CurciSecretario General de Cgil Cremona, Región de Lombardía, Andrea Tolominidirector de la Confcooperativa Cremona e Marco Mantovani, Cooperativa Gardenia. el modero Flaviano ZandonaiGerente de Innovación Abierta del Consorcio Nacional CGM.
Una amplia red de colaboración que ha permitido un aumento significativo de los convenios firmados y de la contratación de personas con discapacidad con especial fragilidad en la zona de Cremona y Crema. Pero no solo. Un camino que sentó las bases sobre las que dar nuevos pasos. De hecho, los sujetos involucrados en la mesa de trabajo, de cara al futuro, han compartido compromisos mutuos para continuar persiguiendo el objetivo general fijado, es decir, el aumento del empleo de los sujetos discapacitados registrados en la ley 68, también a través del art. 14. Conscientes, gracias al proyecto Ponti, de que el artículo 14 puede pasar de ser obligatorio a convertirse en una herramienta dentro de una estrategia win-win: para las empresas, las cooperativas y el territorio.
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