Sássari Justo cuando parecía que las cosas empezaban a ir bien, se suma un nuevo capítulo malo a la historia del fracaso del grupo. Cobec. el lo reporta Filcams Cgilencabezado por el secretario provincial María Teresa Sassuen una denuncia detallada presentada ante la inspección del trabajo de Sassari.
Este es sólo el último capítulo de una historia que comenzó en 2017, con la quiebra de las empresas dirigidas por el empresario de Sassari. Rinaldo Carta.
Los últimos hechos se refieren a los sesenta trabajadores empleados en las antiguas tiendas Cobec, ahora bajo la denominación Carrefour Expreso.
Las quejas de la CGIL, que la inspección del trabajo deberá aclarar sobre cualquier aspecto que entre en conflicto con la normativa, son complejas.
Para aclararlos, debemos retroceder hasta 2022, cuando los síndicos concursales de Cobec realizaron una subasta para el arrendamiento por 24 meses de doce tiendas. lo gano alli MMF Alimentos srl, Empresa que opera en franquicia para el grupo Carrefour. Los dos socios eran empresarios pisanos. Mattia Cecchetti Y Fabrizio Del Pecchia.
El contrato de arrendamiento de la unidad de negocio vence el 3 de noviembre. En junio de 2023, los curadores iniciaron un nuevo procedimiento, esta vez válido para la venta de los doce mercados.
En este procedimiento, MMF Food pudo reclamar el derecho de tanteo y lo ejerció para cuatro puntos de venta: vía degli Astronauti, vía Díaz, vía Gorizia y vía Baldedda. Un quinto mercado, el de viale trento, en cambio, había sido comprada por una nueva empresa, Anilom 21 srltambién – informa la CGIL – atribuible a Cecchetti, mientras que MMF había cambiado de propietario.
La primera reunión entre los sindicatos y las dos empresas tuvo lugar el 14 de marzo: además de los síndicos, participaron Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil y Ugl y representantes de las dos empresas. «El 25 de marzo finalizó la segunda reunión con la firma del acta de acuerdo» explica María Teresa Sassu.
En el interior, la lista de 44 trabajadores elegidos en función de la antigüedad, las funciones y la organización técnica: «Para ellos, el acuerdo que preveía el reconocimiento de su antigüedad, su nivel de clasificación, el mantenimiento de la aplicación del contrato Confcommercio”, explica el sindicato .
Treinta y ocho trabajadores habrían permanecido empleados por MMF Food en los cinco establecimientos adquiridos por la empresa, los otros seis se habrían trasladado a Anilom, siempre en las mismas condiciones.
A estas alturas de las negociaciones, la satisfacción de los sindicatos es inevitable, confiados en poder reabsorber a los empleados que quedaron fuera de la lista en las negociaciones en curso para la reapertura de los mercados no adquiridos en subasta. En los primeros diez días de abril, el acuerdo se cerró ante un notario de Sassari.
Aquí, sin embargo, las cosas empiezan a ir mal. «La primera señal de alarma – explican desde el sindicato – fue la salida de vacaciones de muchos trabajadores, muchos de los cuales estaban incluidos en las dos listas».
Pero el panorama aún iba a empeorar. «El 26 de abril – continúa Filcams Cgil – algunos trabajadores nos informaron que 21 empleados, de aproximadamente 58 empleados en las doce tiendas, habían sido invitados por la empresa a una reunión. Durante la reunión, los trabajadores fueron informados de que los cuatro mercados adquiridos por MMF Food en subasta habían sido vendidos a una nueva empresa, CDS srl, de la que Mattia Cecchetti sigue siendo el propietario”.
No sólo eso, los 21 trabajadores convocados reciben una propuesta: presentar su renuncia voluntaria y ser contratados por la nueva empresa propietaria, CDS.
«Perdiendo así antigüedad, nivel de clasificación, profesionalidad, encontrándose con el puesto de dependiente, jornada reducida, máxima disponibilidad y flexibilidad de horario y ubicación – denuncia el sindicato -. Cuando los trabajadores expresaron sus dudas y preguntaron por qué no se llevaba a cabo el despido, les dijeron que la empresa seleccionaría a otras personas.”
La CGIL denuncia otro hecho: de los 21 trabajadores contactados, muchos no estaban incluidos en la lista adjunta al acuerdo sindical firmado el 25 de marzo. Quedan fuera de la operación 27 trabajadores que se encuentran ahora sin las protecciones de las que gozaban hasta que permanecieron en el procedimiento concursal, con las vacaciones forzosas agotándose y el miedo a ser suspendidos con cero horas: paradójicamente, sería preferible el despido, porque al menos permitiría el acceso a Naspi.
«Denunciamos estos graves hechos a los conservadores», explica la secretaria María Teresa Sassu. El sindicato denuncia “la extorsión de las dimisiones, el abuso de los permisos de los trabajadores en vacaciones y la falta de transparencia de las transiciones entre las tres empresas, todo ello imputable al mismo propietario”.
