Una delegación de la CGIL y la UIL desde Basílicata en Roma para este evento nacional. Los detalles

Una delegación de la CGIL y la UIL desde Basílicata en Roma para este evento nacional. Los detalles
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A Una delegación de directivos, delegados y trabajadores de la CGIL y la UIL de Basílicata participará el sábado 20 de abril en Roma. en el Manifestación nacional por la salud y seguridad en el trabajo, por la defensa y fortalecimiento de la salud pública, por la reforma tributaria y la protección de los salarios.

La procesión, cuya concentración se espera en 09:30 (salida de Piazzale Ugo la Malfa a las 10:30)finalizará en Piazzale Ostiense donde se instalará un stand de CGIL y UIL de Basílicata con paneles y carteles sobre los temas regionales específicos que subyacen a la movilización.

EL secretarios Fernando Mega (CGIL) y Vincenzo Tortorelli (Uil) subrayamos que la manifestación en Roma continúa el camino de la movilización que el pasado 11 de abril, con motivo de la huelga general de 4 horas, vio a los sindicatos y trabajadores de Lucania protagonistas de las protestas en Potenza y Matera.

Los trabajadores hablarán desde el escenario, dejando la palabra para las conclusiones a los secretarios generales de la CGIL y de la UIL, Maurizio Landini y PierPaolo Bombardieri.

POR LA SALUD DE TODOS INVERTIMOS EN EL SERVICIO NACIONAL DE SALUD

Para la protección del derecho a la salud, para un Servicio Nacional de Salud y un sistema sociosanitario público y universal, son necesarios recursos económicos, humanos y organizativos.

Es necesario aumentar la financiación del NHS, tanto en términos absolutos como en relación con el PIB.

Implementar un plan extraordinario de contratación plurianual.

Superar los límites al gasto de personal, hacer atractiva la formación en profesiones sanitarias e incrementar los recursos destinados a la renovación de los convenios colectivos nacionales de salud 2022/2024.

Relanzar y readecuar la red hospitalaria para favorecer la accesibilidad, la seguridad y la calidad, partiendo de la red de urgencias y de las salas de urgencias.

Superar los inaceptables tiempos de espera que niegan el derecho a la salud, incentivar el uso de servicios privados, erosionar salarios y pensiones hasta el punto de renunciar a tratamientos.

Superar las brechas y desigualdades entre regiones y territorios, la movilidad pasiva y garantizar el derecho al tratamiento en la zona en la que se vive.

Para el desarrollo de la asistencia local mediante la creación de una amplia red de servicios sociales y sanitarios. Poner en funcionamiento Distritos, Hogares y Hospitales Comunitarios de gestión pública, fortalecer la red de clínicas públicas y la plena implementación de la Ley 194/1978, invertir en salud mental.

Para apoyar a las personas mayores no autosuficientes es necesario mejorar e implementar la reforma prevista por la Ley Delegada 33/2023, Ley 227/21 de discapacidad, contando con los recursos necesarios provenientes de la fiscalidad general para políticas adecuadas de envejecimiento activo, apoyo a la vida independiente, atención domiciliaria, interviniendo en los retrasos de las misiones 5 y 6 del PNRR y la implementación del Decreto Ministerial/77

CERO MUERTES EN EL TRABAJO

Es necesario establecer el sistema de calificación para todas las empresas, tanto públicas como privadas, basado en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud y en la aplicación regular de los convenios colectivos de trabajo de los sindicatos. comparativamente más representativo a nivel nacional. A quien no cumpla con estos requisitos se le debe prohibir otorgar financiamiento o incentivos con fondos públicos

La licencia por puntos, y no una licencia ligera por créditos, debe ser un instrumento claro de sanción y prohibición de las actividades y el acceso a contratos públicos y privados de todas las empresas incorrectas que operan en cualquier sector.

Nunca vaya a trabajar sin una educación y formación adecuadas, proporcionadas por organismos acreditados y certificados, que deben tener en cuenta la capacidad de comprensión lingüística de los destinatarios de los cursos.

Se debe dar plena implementación a la coordinación permanente entre la Inspección Nacional del Trabajo (INL) y las Autoridades Locales de Salud (ASL), mejorando la calidad, cantidad y frecuencia de las inspecciones, también a través de un aumento de los recursos a asignar y de la inspección del personal. .

POR UNA REFORMA TRIBUTARIA JUSTA

El impuesto que queremos se basa en dónde están los recursos para financiar la atención sanitaria, la educación, la no autosuficiencia, los derechos sociales y las inversiones públicas y mejora a quienes producen riqueza.

La “reforma fiscal” del Gobierno sigue gravando el trabajo y las pensiones más que las ganancias, los ingresos financieros e inmobiliarios y el trabajo por cuenta propia de los ricos; no grava las ganancias extraordinarias y recompensa la evasión fiscal, que resta 90 mil millones de euros cada año a las políticas sociales y de desarrollo del país.

Basta de amnistías, de amnistías, de acuerdos, de bonos a sectores que siguen sin pagar hasta el 70% de los impuestos adeudados.

Las deducciones por trabajo y pensiones deben estar indexadas a la inflación; no hay impuesto único, sino un impuesto progresivo sobre todos los ingresos personales.

SALARIOS

Los salarios, que disminuyeron en Italia y aumentaron en Europa, causados ​​por la precariedad, la discontinuidad del trabajo, el tiempo parcial involuntario y los plazos muy largos para las renovaciones de contratos, se vieron aún más erosionados por la inflación debido al crecimiento de las ganancias. Lo que hay que hacer está claro:

  • Fortalecer la negociación colectiva sectorial, garantizar la renovación de los contratos en los plazos naturales; abolir la precariedad.
  • Reducir la jornada laboral por la igualdad salarial, también en relación con la formación como derecho individual.
  • Impulsar acciones para la igualdad real y para superar la brecha salarial entre mujeres y hombres.
  • Garantizar la participación organizacional y el involucramiento de los trabajadores y su consentimiento ante los cambios que enfrentan las empresas.
  • Implementar acuerdos interconfederales sobre representación sindical y elección de representantes sindicales unitarios en cada lugar de trabajo.

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