Soy 7.480 trabajadores fueron solicitados por empresas de las provincias de Lucca, Massa-Carrara y Pisa en marzo, con un crecimiento del +8,2% respecto a hace doce meses. Casi una de cada tres contrataciones corresponde a jóvenes de hasta 29 años: un valor en línea con el año anterior. Las mayores oportunidades de empleo para los jóvenes las ofrecen las actividades de restauración y los establecimientos comerciales, mientras que entre las profesiones altamente especializadas hay oportunidades para los técnicos en informática y telecomunicaciones, especialmente demandados por las empresas de Lucca y Pisa, y en el campo de la ingeniería requerido por los de Massa-Carrara. La dificultad que encuentran las empresas para encontrar las figuras profesionales que buscan sigue siendo elevada: una media de cada dos contrataciones queda sin cubrir en las tres provincias, con dificultades ligeramente mayores en Massa-Carrara y Pisa que en Lucca.
Esto, en resumen, es lo que se desprende de los datos recogidos durante el mes de marzo sobre una muestra de Más de 2.600 empresas con empleados de las provincias de Lucca, Massa-Carrara y Pisa. del sistema de información Virutas de embalajeencuesta provincial realizada por unióncamere en colaboración con el Ministerio de Trabajo y políticas sociales y desarrollado por la Cámara de Comercio del Noroeste de Toscana y el Instituto de Estudios e Investigaciones – Isr.
“A pesar de la difícil situación económica – comenta el presidente de la Cámara de Comercio del Noroeste de Toscana, Valter Tamburini – Los datos de marzo indican un crecimiento de la demanda de mano de obra por parte de las empresas. Numerosas profesiones, aunque con diferentes niveles de relevancia, ven una demanda dirigida principalmente a los jóvenes. Se trata de profesiones que van desde la informática hasta la ingeniería, desde las ciencias de la vida hasta el turismo y el bienestar personal. A través de iniciativas específicas, la Cámara de Comercio y su Fundación Isi siguen apostando por facilitar el encuentro entre oferta y demanda de trabajo, contribuyendo así a impulsar el desarrollo del sistema emprendedor”
En la provincia de Lucca, en marzo Las empresas planearon 3.330 contrataciones, un 9% más interanual.. El 29% de las contrataciones se dirigen a jóvenes menores de 30 años, un valor estable respecto al año anterior. Las mayores oportunidades de empleo para los jóvenes provienen de las profesiones comerciales y de servicios, donde las empresas han previsto alrededor de 480 contrataciones, especialmente en los sectores de la restauración y el comercio. Para los trabajadores la demanda es de 290 jóvenes, con especializaciones en mecánica, confección y construcción, mientras que entre las profesiones altamente cualificadas hay 130 oportunidades de empleo, entre ellos técnicos en informática y telecomunicaciones, pero también para ingenieros y expertos en la gestión de procesos productivos.
En la provincia de Massa-Carrara, en el mes de marzo las contrataciones previstas por las empresas crecieron un 14%, hasta 1.290. La demanda de trabajadores menores de 30 años representa el 29% del total, para unas 370 contrataciones dirigidas explícitamente a jóvenes por parte de las empresas. Las mayores oportunidades laborales las ofrecen a los jóvenes los sectores de restauración y servicios, con alrededor de 130 puestos reservados para ellos, pero las empresas también necesitan 170 jóvenes trabajadores especializados y operadores de instalaciones, especialmente en la construcción y en equipos eléctricos y electrónicos, así como mecánicos y mantenedores. Entre las profesiones de alta especialización, las empresas buscan 50 jóvenes, entre ellos técnicos de los campos de la ingeniería y la distribución comercial.
El Las empresas pisanas han previsto 2.860 contrataciones en el mes de marzo, con un aumento del +5% respecto al año anterior. Las oportunidades de empleo ofrecidas a los jóvenes de hasta 29 años se mantienen estables en el 30% de las contrataciones, para aproximadamente 850 nuevas llegadas previstas para el mes. Las profesiones administrativas, comerciales y de servicios ofrecen las mayores oportunidades de empleo, con una cuota del 34% para 300 puestos reservados a los jóvenes, principalmente en la restauración y el comercio. Buenas oportunidades también para los trabajadores y conductores de vehículos con 270 contrataciones menores de 30 años, dirigidas sobre todo a conductores, curtidores y carpinteros metálicos, mientras que entre las 160 nuevas contrataciones en profesiones altamente cualificadas, hay demanda de técnicos en informática y telecomunicaciones y técnicos de relaciones con los mercados.
