Hay 173 trabajadores sociales y sanitarios que prestan servicio en el Hospital Universitario de Sassari y que corren el riesgo de perder su empleo cuando expiren sus contratos temporales, previstos para el 31 de marzo. Se trata de trabajadores temporales, sin relación laboral, contratados por tiempo determinado por diversas agencias con contratos prorrogables en función de las necesidades de personal del hospital. Fueron solicitados durante la pandemia para hacer frente a la emergencia sanitaria, pero con el paso de los años, con la mejora del panorama epidemiológico, también se utilizaron en los departamentos ordinarios para compensar las diversas carencias de personal, madurando también en tres años de intenso trabajo. Trabajo y continuidad, experiencia y profesionalidad.
La pérdida de estos trabajadores sanitarios corre el riesgo de crear servicios deficientes en los departamentos.
173 Oss que trabajan en la AOU de Sassari corren el riesgo de perder sus puestos de trabajo cuando expiren sus contratos temporales.
Para no desperdiciar competencias esenciales para el hospital, garantizar la continuidad del empleo y no dejar a estos trabajadores en dificultades sin un empleo estable, el sindicato Uil Fpl había solicitado el 12 de enero iniciar un proceso público de selección de títulos, también teniendo en cuenta la hecho de que se estaban produciendo retrasos en concurso público unificado para el reclutamiento de Oss que el Aou de Sassari había anunciado para cubrir algunos puestos de duración determinada.
La solicitud formal, dirigida a la alta dirección del hospital y al consejero regional, fue aceptada y se llevó a cabo la selección. Sin embargo, los resultados resaltaron que ninguno de los 173 trabajadores sociales y de salud logró ubicarse entre los primeros lugares, ya que la empresa no habría tenido en cuenta los tres años de experiencia adquirida en el hospital.
Para encontrarnos trabajadores temporales tienes que atender las primeras 500 plazas.
comentó un trabajador consternado. Ya somos personal capacitado. Debería ser una ventaja para la Empresa
se pregunta perpleja, recordando también la gran esfuerzo realizado durante la pandemiaa veces poniendo en riesgo sus vidas, así como el amor por el trabajo que todos han demostrado. No se puede olvidar. ¿Por qué el Aou no tiene esto en cuenta?
Nadie quiere la medalla pero nos sentimos usados
concluye desahogándose, también en nombre del otro Oss interino. Sólo te pedimos que sigas trabajando en el mismo lugar donde llevas trabajando al menos tres años.
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