Escándalo en Davos. Ex empleados acusan al fundador del FEM de racismo y discriminación

NUEVA YORK – Mujeres sometidas a abusos e insultos, despedidas por estar embarazadas o después de haber tenido hijos. Empleados despedidos sin justa causa, sólo para rejuvenecer las filas. Los negros insultados y castigados por el color de su piel. Es demoledora la investigación publicada por el Wall Street Journal sobre las condiciones laborales en el Foro Económico Mundial de Davos, que afecta también a su fundador Klaus Schwab. El FEM lo negó todo y, a través de su portavoz Yann Zopf, respondió que el artículo “caracteriza erróneamente nuestra organización, nuestra cultura y nuestros colegas, incluido nuestro fundador”. El periódico financiero de Manhattan, sin embargo, respondió que había hablado con más de 80 empleados actuales y anteriores, citando algunos nombres para fundamentar las quejas, además de citar el grupo de WhatsApp “WEFugees”, en el que cientos de ex empleados han compartido los traumas que viven. Según la investigación, Schwab había pedido despedir a un grupo de personas mayores de 50 años, sólo porque quería rejuvenecer la organización. El jefe de Recursos Humanos, Pablo Gallo, había respondido que para ello necesitarían razones relacionadas con su desempeño, pero poco después él mismo fue expulsado. Una mujer dijo que en 2017 le habían encomendado la tarea de gestionar una nueva iniciativa para startups. Sin embargo, cuando anunció que estaba embarazada, fue relevada de sus funciones.. “Al menos seis empleadas fueron despedidas o vieron penalizadas sus carreras mientras esperaban hijos o regresaban de su baja por maternidad”. Uno de ellos, Topacio SmithConfirmó que su puesto había sido eliminado, una semana antes de regresar al trabajo tras dar a luz a gemelos. BArbara Erskine reveló que Schwab le ordenó a un miembro de la junta que le dijera que necesitaba perder peso porque “no tenía encanto”. Myriaam Boussina confirmó que había recibido elogios del fundador que la habían avergonzado.

En 2018, Justyna Swiatkowska reportó como gerente a Recursos Humanos. George Karam, porque la había invitado a beber y la había tocado y besado sin su consentimiento. Lo habían despedido, pero luego lo volvió a contratar un socio del FEM. Seis empleados negros denunciaron discriminación y el director Jean-Loup Deniereaz fue despedido por haber insultado a un colega así: “¿Qué se puede esperar de una chica negra?”. Tiffany Hart dijo que el alto ejecutivo Roberto Bocca la insultó llamándola “perra”. término utilizado en inglés para definir a las prostitutas, pero cuando ella se quejó, el departamento de Recursos Humanos respondió que ella era sólo “italiana y muy apasionada”. Según los autores del artículo, Schwab, un académico alemán que fundó el foro de Davos en 1971, así lo hizo. No respondió a su solicitud de ser entrevistado, pero envió una carta al editor y al editor del Wall Street Journal para quejarse de su investigación. El pasado 21 de mayo, tras enviar esta carta, El fundador anunció que dejaría el cargo de presidente ejecutivo del WEF, como parte de una transición planificada desde hace mucho tiempo.permaneciendo en el consejo de administración con la presidencia no ejecutiva.